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이모진 킹(Imogene King)
1) 생애
2) 이론적 배경
2. 킹의 목표달성이론
1) 간호에 대한 개념
2) 주요개념
(1) 6개 개인체계
(2) 5개 대인관계체계
(3) 5개 사회체계
3) 가정과 명제
3. 킹 이론의 메타패러다임
4. 킹의 6개 개인체
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킹의 생애 (Imogene M. King)
3. 킹의 목표성취이론
1) 6개 개인체계
2) 5개 대인관계체계
3) 5개 사회체계
4. 만성질환자의 선정
1) 만정질환자 XXX씨의 인구사회 및 생활습관특성
2) 대상자 선정 이유
5. 만성 뇌졸중 편마비에 대한 이해
6.
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체계 이론
1) 투입
2) 산출
3) 환경
4) 회환
5) 폐쇄체계
6) 개방체계
2. 간호사업 체계
1) 환경의 변화
2) 간호 체계의 변화
3) 간호 실무의 변화
Ⅵ. 핸더슨의 간호론
1. 인간
2. 환경
3. 건강
4. 간호
Ⅶ. 이모진킹(King Imogene)의 간호론
1.
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(Bureau of Labor-Management Relations and Cooperative Programs: BLMRCP)
1) 설립배경
2) 활동내용
2. 노사협력실(Office of American Workplace: OAW)
1) 설립배경
2) 활동내용
3) 노사관계혁신지원 관련 조직체계
4) 노사관계혁신 관련 자료집
Ⅸ. 결론
참고문헌
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킹의 개념적 틀이 도출
역동적인 상호작용 체계
①개인체계 : 간호사와 환자는 하나의 총체적 체계.
선택된 개념들 : 지각, 자아, 신체상, 성장과 발달, 시간, 공간 등.
개인→집단을 형성→대인체계 내에서 다른 종류의 인간 경험을 창조
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