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근로자가 대한민국 국민과 혼인, 혈연, 입양 등으로 결합하여 이룬 가족과 귀화자 가족을 포함. 1. 다문화가족 개념
2. 다문화가족 유형
3. 다문화가족 등장배경
4. 다문화가족 현황
5. 다문화가족 추세 및 전망
6. 다문화가족 문제점
7.
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이주민 정책에 접근하면서, 외국인 근로자 정책과 다문화 가정 정책, 그리고 이민자의 문제까지 포괄적으로 살펴보고자 한다.
1. 이주민의 정의와 현황
2019년 인권위 자료에 따르면 국내거주 이주민은 250만명에 육박하고, 장기체류자도
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이주민의 삶의 질 향상을 위한 정책추진을 위해 여성가족부에서는 ‘다문화가족지원센터’를 설치하여 여성결혼민자 및 그 가족을 위한 다양한 서비스를 제공하고 있고, 고용노동부에서는 지역의 ‘외국인근로자지원센터’ 등에 관련 업무
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이주민과 관련해서 \'국적법\', \'다문화가족 지원법\', \'재외동포의 출입국과 법적 지위에 관한 법률\', \'외국인근로자의 고용 등에 관한 법률\' 등이 있지만, 이러한 법률은 공적영역에서의 지원만 고려될 뿐, 사적영역에서의 사회적응을 관
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이주민과 선주민 그리고 사회통합을 위한 사회 전체적 관점에서 이해와 양보를 바탕으로 이루어 나가야 한다. 사회통합을 위해 사회적 자본을 확대해 나가는 과정에서 정책모형의 특징과 가치관을 어느 영역에서, 어떠한 형태로, 그리고 어
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근로자의 증가는 불가피하게 다문화가정의 문제를 낳고 있다.
특히 한국 땅에서 태어나 당당한 한국인으로 살지 못하는 2세들의 정체성 혼란은 커다란 사회적 쟁점으로 부각되고 있다. 제주특별자치도의 다문화가정도 마찬가지로 전국상황
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근로자의 한국행은 계속된다. 스리랑카인 란짓(33세)은 지난해 10월 입국했다. 하지만 그는 지난 2월 일했던 가구공장이 문을 닫아 4월 초까지 새로운 직장을 찾아야 할 처지다. 그는 한국으로 오기 위해 스리랑카 사채업자에게서 한화 400만원
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