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인격형성에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 덕 교육을 하는 교수-학습 방법에서 그 자료의 활용방법에서 문제점을 발견하였다. 즉 덕 교육을 인지적, 정의적, 행동적 측면에서 통합적으로 접근하는 과정에서, 너무 틀에 박힌 방법을 적용하는
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고 있다.
▶ 현재, 우리가 안고 있는 문제점 가운 데 하나가 교과서로서 도덕이 여타의 학급 및 학교 활동간의 연계 체제가 매우 취약하다는 것인데, 인격 교육에서 제기되고 있는 도덕적 공동체로서의 교실과 학교의 필요성은 교과로서의 도
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교육의 이해, 추병완, 백의, 1999
2. 인격교육론, 토머스 리코나, 백의, 1998 ꊱ인격교육의 방법적 원리 & 문제점 & 평가
1. 인격교육의 의의
2. 인격교육 실행을 위한 방법상의 원리로서의 기준
3. 인격교육의 방법적 원리
4. 인격교육의
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교육(1). 서울: 인간사랑.
박병기, 심성보, 이인재, 조강모 공역(1999). 아동인격교육론, 서울: 인간사랑.
이택휘, 유병열(2000). 도덕교육론, 서울: 양서원
김재춘, 강충렬, 소경희(2013). 실천적 인성교육이 반영된 교육과정 개발 방향 연
구. 교육과
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교육 프로그램 개발 및 활용에 관한 연구, 유치원 교수-학습자료 분석, 1997
서연호, 한국의 탈놀이, 열화당, 1988
유태숙, 장체험학습을 이용한 순천만 갯벌 환경교육 프로그램 개발, 한국교원대학교 석사학위논문, 2002
이인재, 통합적 인격교육
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교육과정 편성운영 지침이나 지역교육청의 장학 자료로 사용될 수 있도록 널리 보급할 수 있어야 한다. 이밖에 통합교육 문제점들을 분석한 결과 크게는 법적 및 제도적 장치 정비와, 통합교육에 대한 사회적 인식의 변화, 통합교육 기본 시
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교육연구, 9(2). pp.89-112.
홍경자(2004). 청소년의 인성교육. 서울: 학지사.
현주, 최상근, 차성현, 류덕엽, 이혜경, 유지연(2009). 학교 인성교육 실태분석 연구: 중학교를 중심으로. 한국교육개발원. pp.21-22
Berkowitz, M.(2005). Character education: Parents as par
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문제점 ............................................................ Page7
Ⅲ.체육관 운영의 활성화 방안
1. 체육관의 시장적 기능.................................................. Page8
2. 체육관의 구조적 변화 ................................................ Page9
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1.현재의 태권도(1p-2p)
2)본론(2p-10p)
1.태권도의 가치(2p-5p)
2.현재 태권도 승품, 승단 심사 규정(5p-6p)
3.현재 태권도 심사제도의 문제점
4.현재 태권도 심사제도의 개선 방안
5.현재 태권도의 가치 향상을 위한 제안
3)결론(10p-12p)
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필요
4. 사고방식 변화 및 사회적 인식제고
5. 세대간 교류 프로그램 개발
6. 노인 여가 교육 프로그램
7. 노인여가시설의 확충과 정비 및 프로그램 개발
8. 전문 인력의 양성
9. 노인생활체육의 활성화 프로그램 개발
Ⅵ. 결론
참고문헌
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인격체로써 존중하고 애정을 지니며 많은 관심과 사랑을 줄 수 있는 교사가 되도록 노력하겠습니다. 그리고 현재 특수교육이 가진 한계와 문제점을 바로잡아 아이들이 스스로 삶의 주인이 될 수 있도록 돕겠습니다. ‘아이들이 미래를 위한
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문제점 중에 하나가 청소년 문제입니다. 자신이 행하는 일에 대해 문제점을 파악하지 못하고 인식을 못하고 있기 때문에 발생 하는 사건이라 생각 됩니다. 이는 인격이 자리잡게 되는 초등학교 시절에 교육에 대한 인식과 받아들이는 자세의
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인격체로써 존중하여 많은 관심과 사랑을 줄 수 있는 교사가 되도록 노력하겠습니다. 아동들의 눈높이에 맞추어 그들에게 깊은 사랑과 애정으로 대해 우리사회에 곡 필요한 아이로 성장해 나가도록 정성을 다할 것입니다. 그리고 지식교육으
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교육하는 가운데 교사의 감정이 섞이거나 무관심으로 학생을 대한다면 좋지 않은 영향력이 누적이 되어 학생들이 성인이 된 이후에 많은 문제점을 가지고 살아갈지도 모릅니다.
‘명작을 만들어 내는 도공의 마음처럼’ 저는 이 문구를 가
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반성해서 문제점을 해결하려고 하는 사람, 다른 사람을 배려하는 사람, 남의 말에 귀 기울이는 사람, 희생정신이 강한 사람이 바로 저입니다. 1. 성장배경
2. 생활신조
3. 성격의 장단점
4. 사회경험 및 경력사항
5. 입사 후 포부
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