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1. 노사관계 가치관
노(勞)와 사(使)가 공동의 목표를 향해 상생하는 가치창조적 노사관계구축을 지향함
□ 노와 사는 대립적 관계가 아닌 공동운명체라는 사실을 인식하고,
신뢰를 바탕으로 서로 타협하고 협조할 때 상호 발전
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인사의 영입때문에
3. 기 준
1) 경력 = 객관적 성격
① 개 념 : 근무연한, 학력, 경력기준
② 장 점 : 객관성, 행정의 안정성 및 공정
③ 단 점
㉠ 행정의 침체화와 관료주의화
㉡ 행정의 질저하
㉢ 기관장의 무력화
④ 원 칙
㉠ 근시성의 원칙
㉡
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인사이동이 많으며, 실적에 영향을 받는다. -학력이 높으며, 과학자 및 전문직과 행정기술직이 비슷한 비율을 차지
○ GS 공무원
-GS 1부터 GS 18까지 18개의 등급으로 구분됨-연방정부 경력직 공무원의 약 53%정도를 차지
-특 징
실적주의의 적용
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인사를 나눈다.
2
적절한 의사표현은
어느 정도 가능하나
대인관계적인 측면에서 동료들과의 인사나 적절한 관계형성이 어려우며, 자신의 의사표현이 적은 편이다.
2
작업장에서 타 동료들과 적절한 관계를 유지한다.
2
3
작업장에서 관리자
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인사관리와 모티베이션을 통해 남녀간의 차이를 없애고 기업의 경쟁력을 높이며 입사후의 여러 가지 교육을 통해 남녀간의 공평한 교육, 능력에 따른 업무배치 등 성적인 차별을 줄이고 사원의 능력을 최대한 발휘토록 한다.
4. 시사점
SONY사
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장
과
정
성
격
의
장
단
점
지
원
동
기
입
사
후
포
부 [ 대기업 인사노무직/인사팀/총무관리직 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장배경 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식 자기소개서양식 ]
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? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무
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노무직, 음식배달 아르바이트를 통하여 강인한 정신력과 집념을 키웠고 증권거래소, 기업체 인사업무 보조를 경험하며 조직사회의 흐름을 배울 수 있었습니다. 대학생활은 내 힘으로 개척한다는 열정을 가지고 학업에 충실하여 3년간 장학금
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노무직, 음식배달 아르바이트를 통하여 강인한 정신력과 집념을 키웠고 증권거래소, 기업체 인사업무 보조를 경험하며 조직사회의 흐름을 배울 수 있었습니다. 대학생활은 내 힘으로 개척한다는 열정을 가지고 학업에 충실하여 3년간 장학금
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인사담당관의 신뢰를 얻을 수 있는 포인트라고 생각되어집니다. 1. 자기소개서
1) 성장과정
저희 부모님은 슈퍼를 운영하고 계십니다. 때문에 ...
2) 학교생활 및 특기사항
제가 어린시절부터 학교를 모두 다녔지만 ...
3) 성격 및
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