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회계분야에서 충분한 검토가 필요하다고 생각된다. 제 6 장 결론 이상에서 인적자원회계이론의 정립을 위하여 인적자원회계의 현상규명 및 인적자원회계의 처리와 측정방법의 검토, 인적자원회계의 한계와 전망등에 대하여 고찰하여 보았다
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논문, 2000. 김지선, "무형자산의 회계처리와 과세에 관한 연구", 조선대학교 대학원 석사학위논문, 2003. 안정근, "무형자산과 지적 재산권의 평가", 한국지역개발학회지 제10권 제2호, 1998. 이춘경 정기호, "Kalman Filter를 이용한 무형자산 가치 측
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관한 연구", 강원대 경영대학원, 2002. 8. 장재영, "인적자원회계의 도입구도에 관한 연구", 아주대 경영대학원, 2002. 8. 엄상준, "인적자원회계의 도입에 관한 연구", 고려대 경영대학원, 2003. 2. 박성우, "인적자원회계에 관한 이론적 고찰", 서울시
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인적자원회계(HRA) 제도의 도입방 안에 관한연구'' 「한국노동연구원 연구보고서」 김광윤, 장재연(1999) "인적자원회계시스템의 도입사례와 전망 연구" 현점휴(1982) "인적자원회계 모델에 관한 고찰" 권의만(1992) "인적자원회계에 대한 일반적
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관한 연구, 한국외국어대학교 석사학위논문 성삼제(2002) / 학교예산회계제도의 이해, 교육과학사 장성기(2001) / 새로운 학교예산회계제도 도입에 따른 학교재정의 효율적 운영방안에 관한 연구, 전북대학교 교육대학원 석사학위논문 Ⅰ.
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논문 614건

자원회계의 기초적 이론구조 - 제 1 절 인적자원회계의 개념 - 제 2 절 인적자원회계의 역사적 발전과정 - 제 3 절 인적자원회계의 위치 - 제 4 절 인적자원회계의 정보의 유용성 [제 3장] 인적자원의 회계처리 - 제 1 절 인적자원의 자산화 -
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  • 발행일 2009.12.15
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회계의 사회적 역할의방향", 경성대학교 상경연구 제13호.(2003) 권태은, 비교회계론, 법문사, 1990. 김혁 외, 회계와 사회, 박영사, 2002 남상오, "IMF 관리체제하에 있어서의 한국 회계의 개혁에 관한 고찰". 박세길, 한국경제의 뿌리와 열매, 돌베개
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회계의 정의 7 1. 과거 회계의 정의 7 2. 오늘날 회계의 정의 9 제2절 회계의 사회적 역할 16 1. 사회적 자원의 효율적 배분 17 2. 수탁책임에 관한 보고 18 3. 그 밖의 사회적 통제의 합리화 18 제3장 분식회계의 이론적 고찰 4
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고찰 ………………………………………………………………………………… 5 1. 보상 ……………………………………………………………………………………··· 5 2. 직무만족 ……………………………………………………………
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관한 연구”. 홍후조. 이승미. 민부자, 2005. “방과 후 학교의 교육활동 만족도 분석 연구”, 교육인적자원부. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 1. 방과 후 아동보육의 개념과 필요성 2. 방과 후 아동보육의 목적과 유형 Ⅲ. 방과 후 아동보육
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 55건

인적자원관리에 기여하겠습니다...(이하생략) (IT) IT현장실습과 IT해외연수를 통해서 IT프로젝트를 수행하고 연구하겠습니다. 또한...(이하생략) (AM) 회계정보시스템을 활용하여 자금을 관리하고 원가를 계산하며 결산처리를 진행하겠습
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
자원관리능력] 지금까지의 경험 중 한정된 자원(시간·자본·시설·인적자원 등)에도 불구하고 이를 극복하여 주어진 일을 성공적으로 마친 경험이 있다면 그 극복과정과 이를 가능하게 한 것이 무엇이었는지 서술해주시기 바랍니다. 면접
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  • 직종구분 공사, 공무원
에 적극적으로 동참할 수 있도록 노사 전문가로서의 역량을 다양한 경험을 통해 키워왔습니다. 경영학을 전공하면서 인적자원 분야 과목을 집중적으로 공부하며 기초 역량을 쌓았습니다. 졸업 논문 역시 인적자원에 관한 것으로 그 창의성을
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  • 등록일 2014.01.20
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  • 직종구분 일반사무직
자원을 활용하여 정책적으로 부족한 자원을 보완할 수 있을지에 관한 것이었습니다. 그러던 중 클라이언트에게 더 절적하게, 충분한 도움이 되기 위해 늘사랑재가노인복지센터에 지원하게 되었습니다. 지역사회 내 사회문제와 클라이언트의
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  • 등록일 2022.01.27
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하여 최대의 효과를 이끌어낸 경험에 대하여 기술하여 주십시오 4. 본인의 장점과 단점에 대해 기술하여 주십시오 5. 지원동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
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