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기 때문에 본 연구에서는 이하에서 공무원의 경우에 대해서만 분석하기로 한다. 7. 공무원의 경우 남녀 임금 격차 원인 남녀 공무원의 임금격차가 발생하는 이유는 동일 연령, 학력 수준이라도 성별에 따라 입직직급이 다르거나, 근무기간이
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  • 등록일 2013.08.15
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임금격차에 미치는 영향에 대한 연구, 한국노동경제학회 박회석(2011), 임금피크제와 공공부문 적용상의 과제, 충북대학교 이춘덕(2011), 임금피크제 도입 사례연구, 인천대학교 오덕균 외 1명(1978), 기업임금관리제도에 관한 고찰, 충남대학교
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  • 등록일 2013.08.01
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임금 차별 사례」 김수근(2001)「한국의 성별임금격차」직업연구회지 통권4권 김유선(2018)「비정규직 규모와 실태」한국노동사회연구소 박은수(2005)「여성의 비정규직 수용과 저항」숙명여자대학교 대학원 석사학위논문 이현숙 외(2000)「
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  • 등록일 2019.09.05
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2. 연봉제 3. 이익분배 Ⅵ. 기업 내부노동시장의 임금격차 1. 성별 임금격차 2. 기업규모별 임금격차 3. 산업간 임금격차 Ⅶ. 기업 내부노동시장의 실업구조 1. 최근의 실업률 2. 성별 실업률의 추이 3. 연령별 실업의 추이 참고문헌
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  • 등록일 2013.08.09
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임금격차 2) 업종별 대졸여성 취업률 3) 여성 상위 임원직 비율 2. 문제구조화 1) 저조한 여성 취업률 2) 특정 업종에 대한 편중 현상 3) 기업 내 여성인력의 피라미드 구조화 II. 기업 내 사례연구 1. 육아휴직 1) 육아휴직의 개념 2) 이용
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  • 등록일 2014.08.20
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논문 790건

연구소 - 윤윤규 외 3인(2014), 「지역고용정책 해외사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론 1. 연구의 목적 및 배경 03 2. 연구의 방법 03 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노동시장의 현황 1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04 2)
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  • 발행일 2016.09.07
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연구」, 호남대학교 행정학 박사 학위 논문, 2002 김정호, 「중소기업의 경쟁전략에 관한 사례연구」, 경북대학교 경영대학원 석사학위논문, 2001, p.14 정병운, 「중소기업의 대기업 경쟁전략과 사업성과」, 한양대학교 경영대학원 석사학위논
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  • 발행일 2008.02.10
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연구원, 1996 김정옥 (2000). 유아기 자녀를 둔 어머니의 아버지 역할 인식과 역할수행기대에 관한 연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위 청구논문. 김경신, 김오남 (2004). 맞벌이 부부의 역할기대 및 역할 갈등과 결혼 만족도. 한국가정관리
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  • 발행일 2008.10.25
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연구 및 R&D 투자도 소홀하다. 차별대우 금지 및 시정과 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하였지만 기간제 사용허용기간 도래 시 대체고용에 따른 고용불안과 차별 이외의 생산성, 기업규모 등 여타 요인에 의한 임금 격차는 해
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  • 발행일 2009.02.12
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연구사례처럼 여성의 이미지가 더욱 실추되는 결과를 야기하기도 하였다. 이러한 남성 우월 주의적 신화에 대한 비판은 남녀평등이 처음 등장했던 근대에 이미 행해졌어야 할 일이었다. 하지만 근대의 학자들은 그리스 신화를 최대한 수용하
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  • 발행일 2015.01.31
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취업자료 1,446건

연구원의 지원하게 된 동기를 기술하시오 자기자신에 대한 신뢰와 정직함이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면… 3. 향후 취업진로 등을 기술하시오 기업사례 연구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였을 때… [ 비전 ] [ 채용
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
연구원에 본인이 기여할 수 있는 것에 대해 서술해 주시기 바랍니다. (800자 이내) 4. 지금까지의 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례가 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (800자 이내) 5. 한국여성정책
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  • 등록일 2017.12.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
사례를 들어 기술해주시기 바랍니다. 4. 지원자의 장점 및 단점은 무엇이며, 장점을 강화하고 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해주십시오. 5. 단체활동을 통해 리더로서 자질을 발휘하였던 경험이나, 팀워
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  • 등록일 2023.02.06
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  • 직종구분 일반사무직
연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문제)
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
사례 연구조사를 위하여 포스코를 조사하였을 때… 2. [필수] 자신의 경험 중 가장 도전적인 일 또는 실패한 사례는 무엇이며 그 경험을 통해 배운 점을 기술하여 주십시오. ( byte / 1800byte)  저는 1년에 주기적으로 등산활동을 할 정도로
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  • 등록일 2013.10.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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