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임금피크제 도입방안」김정한, 한국노동연구원(2005) 「임금피크제 도입실태 및 정책과제」김정한, 한국노동연구원(2008) 「공공기관 임금피크제 도입현황 및 운용실태」기획재정부(2009.8.7) 「기업 경쟁력 제고를 위한 임금피크제 도입 방안」
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  • 등록일 2010.04.04
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임금 을 감액하거나 정년 퇴직자를 3개월 이내 고용하면서 정년 퇴직 이후부터 임금을 감액   ≪ 그 림 ≫ ● 임금피크제란 ● 정년연장과 임금피크제 현황파악 ● 임금피크제의 장단점 ● 현재이슈 ● 우리들(취업준비생) 생각
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③ 57세(11.3%) ④ 58세(15.0%) ⑤ 59세(23.0%) 6 임금피크제 도입이 장년 근로자의 고용안정에 영향을 미치는지 여부 ① 고용안정에 영향을 미친다(72.5%) ② 고용안정에 영향을 미치지 않는다(26.6%) ③ 모름무응답(0.9%) 7 임금피크제 도입이 청년 등 신
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현황 및 사례 사례1. 우리은행 Ⅰ.임금피크제 도입 이유와 과정 - 금융위기 이후 계속된 구조조정, 고용의 불안정 - 고령 인원을 수용하기 힘든 현실   ≪ 표 ≫ 정년 연장과 임금피크제 1.INTRO  ▪ Background 2.정년 연
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임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시해 보았다. 고령자의 고용안정 및 절감된 재원들 통한 청년일자리 창출이라는 임금피크제의 취지, 위 절감된 재원의 상정의 기초로서 피크임금을 확정한 후
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  • 등록일 2022.11.13
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논문 48건

임금피크제도 도입 사례 (1) 산요전기의 고용연장형 임금피크제도 (2) 미츠비시전기의 고용연장형 임금피크제도 (3) 후지전기의 선택적 정년연장 임금피크제도 2. 우리나라 임금피크제도 도입사례 1) 우리나라 임금피크제도 도입현황
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  • 발행일 2017.01.06
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현황과 원인 및 대책, 그리고 전망 / 장혜경 / 지방행정(2004. 11) 고령화 사회에 대응하는 노인복지정책 방향 / 임춘식 / 바른 사회를 위한 시민회의 심포지움 자료집 보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/ KDI 경제정보센터 홈페이지 http://epic.kd
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  • 발행일 2010.01.26
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현황과 전망 Ⅲ. 고령화 사회가 경제에 미치는 영향 1 국민부양부담의 증가 2 노동시장구조의 변화 3 고령화 비용의 증가 4 경제성장률의 둔화 Ⅳ. 고령화 사회 정책 1 임금피크제 (salary peak) 2 국민연금제도 [ citizens pension system , 國民年
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  • 발행일 2011.05.24
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현황 7 제1절 고령인력의 경제활동 및 인력구성 변화 7 제2절 중소기업체의 인력구성 변화 10 제3절 고령인력 고용정책 현황 11 제4장 중소기업체의 고령인력 고용실태 분석 12 제1절 조사방법 및 분석방법 12 제2절 분석의 결
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  • 발행일 2012.12.07
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현황 보고서. 보건복지부 아동정책과. 2004 김진영, 고3 수험생들의 시간활용과 사교육의 효과, 학술논문,2007년 김미숙 사교육실태조사 및 사교육비 경감방안연구, 한국교육개발원(2002). 교육인적자원부 인적자원정책국, “사교육비(과외비)실
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  • 발행일 2014.08.07
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취업자료 22건

임금피크제 등의 제도를 통한 정년연장이 시급한가? KAI의 핵심가치는 무엇이라고 생각하십니까? KAI의 사업 현황 및 주요 성과에 대해 설명할 수 있습니까? 셰일가스 붐에 대해 설명할 수 있습니까? 1. 자기소개서 작성 (300자 이상 1000자 미
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지) 5. 임금피크제 찬반 6. 규제개혁 방향 7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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  • 직종구분 기타
임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시킬 수 있는 방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다. (예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요) 5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다. 6. 서류합격자는 최종합격자의 두 배를 뽑습니다. 따라서 면접 경쟁률은 2:1이라
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  • 등록일 2014.10.04
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  • 직종구분 기타
인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다. 4. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다. (예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요) 5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다. 6. 서류합격자는 최종
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  • 등록일 2014.10.04
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  • 직종구분 기타

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