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임파워먼트 기대효과
3. 효과적인 임파워먼트의 특징
4. 접근법
5. 개인 임파워먼트의 구성요소
6. 임파워된 사람과 조직의 모습
Ⅱ. 임파워먼트 사례연구
1. 한국남부발전
2. 포스코
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Empowerment in organizations : How to speak Expectional performance,
.김성구 역,「경영혁신 임파워먼트」(고려원) [ 목 차 ]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 인간존중(human respect)경영의 의의와 대두배경
1. 인간존중(human respect)경영의 의의
2. 인간존중(human respect)경영의
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Empowerment in organizations : How to speak Expectional performance,
김성구 역,「경영혁신 임파워먼트」(고려원) 차 례
1. 임파워먼트
(1). 정의
(2). 특징
(3). 접근법
(4). 개인 임
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: 대상별로 차별화된 접근
9) 자활지원사업의 문제점
10) 자활지원사업 변화의 방향
Ⅱ-2. 기관소개
1. 원미지역자활센터
2. 설립목적
3. 연혁
4. 조직도
5. 사업내용
* 원미일자리지원센터는?
Ⅲ. 나가는 말
* 참고문헌
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및 예술가로서의 역할
3. 청소년지도사의 직무
4. 청소년지도사 현황
1) 청소년지도사 양성현황
2) 청소년수련원 배치지원 현황
3) 청소년시설의 청소년지도사 배치대상 및 배치기준
5. 청소년지도사 정책의 발전방향
6. 참고자료
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