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갈등수준의 조절효과”, (경기대학교 사회복지학과 박사논문, 2007),
조영임, “자원봉사자의 갈등과 극복사례에 관한 연구.” (동아대학교 정책과학대학원 석사학위 논문, 2004). 1) 자원봉사조직 - 갈등의 개념, 갈등 원인, 갈등요인
2) 자원
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Ⅰ. 서론
자원봉사조직 갈등의 개념과 갈등의 원인, 갈등요인 설명
자원봉사 조직 갈등의 개념
서로 다른 사람들이 살아가는 현대사회에서는 다양한 갈등이 발생하고 있다. 갈등이란 둘 또는 그 이상의 당사자 사이에서 목표와 태도, 감정
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자원봉사를 희망하지만 내부적이나 외부적, 기타의 어떠한 갈등상황에 부딪혀 자원봉사 활동이 무산되는 상황이 없었으면 좋겠다. 서론: 자원봉사조직 갈등의 개념과 갈등의 원인, 갈등요인 설명
본론: 자원봉사조직의 실제 현장에서
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개념은 적정 갈등수준을 중심으로 갈등을 감소시키거나 자극하여 그 수준을 조정하여야 한다는 것이다.
참고문헌
김상해, 자원봉사의 관리전략과 실제, 학문사, 2000.
김영호 외, 자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2006.
이재규, 조직갈등관리론
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자원봉사 프로그램 관리. 학지사.
김효진(2005). “기업자원봉사활동 참여자의 참여도 및 지속의지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 숭실대학교 대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동에서의 갈등
2. 자원봉사
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