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중심으로”, 信神新辛신인사시스템, p. 190. 1. 서론 3
가. 연구목적 3
나. 연구범위와 연구방법 4
2. 기존문헌 검토 및 이론적 논의 4
가. 성과관리제도 관련 이론 4
나. 고성과자와 저성과자의 구분 6
다. 고성과자와 저성과자에 대한 기
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제도에 대한 개관
1. 공무원 퇴출제의 등장 배경- 행정학 이론을 중심으로
(1) 관료제와 발전행정 패러다임의 한계
공무원 퇴출제가 시행되게 된 배경을 행정학적으로 검토해 보면, 일반적인 배경과 한국 행정의 특수한 배경으로 나누어 생
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제도를 시행하면서 직원들의 의견은 들어보지도 않고 언론에 먼저 공표하여 마치 서울시 전 공무원이 무능력·불성실 공무원인양 호도하고 있다. 둘째, 현장시정추진단 구성과 운영의 비합리성이다. 아무런 선정기준도 없이 그저 기관장의
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서울특별시 홈페이지
● http://www.sgt.or.kr/ 서울그린트러스트 1. 서울시 주차정책 대안의 필요성
2. 서울시 주차정책의 역사적 흐름과 방향
3. 서울시의 기존 주차정책의 문제점
4. 서울시 주차제도의 문제점에 대한 대안
5. 결론
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현장 사진
8. 은평 뉴타운의 관련 법률 개요 - 도시 재정비 촉진을 위한 특별법
III. 뉴타운 사업의 문제점
1. 뉴타운 지구지정의 문제
2. 뉴타운 개발계획의 문제
3. 주민이 아닌 장소의 개선을 위한 개발
4. 강북 정체성과 커뮤니티의 파괴
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