|
타인으로부터 긍정적인 평가를 얻고자 하는 경향이 강한데 이러한 성향이 정보처리에 반영되어 대인관련 긍정적인 단어에 주의를 두고 더 빠르게 반응하는 것으로 보인다. 반면 자율지향성 집단은 대인관계에 얽매이는 것을 싫어하기 때문
|
|
|
지향성과 자율지향성이 우울에 미치는 영향 : 성인기 발달에 따른 변화를 중심으로. 연세대학교
http://www.riss.kr/link?id=T13283663
김세연(2015). 대학생의 성인애착, 심리적 독립, 진로결정 자기효능감이 진로적응성에 미치는 영향. 한국외국어대학
|
|
|
지향성과 자율지향성이 우울에 미치는 영향 : 성인기 발달에 따른 변화를 중심으로. 연세대학교
김세연(2015). 대학생의 성인애착, 심리적 독립, 진로결정 자기효능감이 진로적응성에 미치는 영향. 한국외국어대학교
손영미(2018). 문화적 맥락
|
|
|
지향성고객우대서비스자율성과 기업가 정신자율과 통제의 동시적용간소한 조직 등을 발견하였고, Ouchi(1981)는 우수한 조직특성으로 신뢰성감수성자율성참여성집단공동성 등을 지적하고 있으며, Atkin과 Hopelain(1986)은 우량기업들이 지니고 있
|
|
|
자율성과 업무성과와의 관계 = Relationship between professional nurse autonomy and nursing performance.학위논문(석사)-- 연세대학교 교육대학원 : 간호학 교육전공 2004.8
-임상 간호사의 전문직업성, 보상, 시장지향성과 직무 만족도간의 관계 연구 = (A) study on
|
|
 |
지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90
임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논문, 2001
표성학, 「기
|
|
|
지향성을 밝히는데 소홀히 하였다.
문화전달관은 교육작용을 사회의 생산적인 구성원으로 일하도록 준비하는 기능으로 보게 된다. 이것은 행동과학적인 관점에서 가치있는 인간으로의 변화를 강조한다는 긍정적인 측면도 있으나 교육이 사
|
|
메뉴펼치기
