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1.서론-
-직무설계의 의의와 목적
-용어의 정의
(1) 직무분석, (2)직무평가, (3)직무설계, (4)직무확대
-job sharing(잡 쉐어링) , work sharing(워크 쉐어링)의 정의
2.본론-
-Job sharing, Work sharing의 현재 상황
-적용 사례- (임금삭감 vs 4조 근무
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예측하는 은퇴경향을 기술하시오.
어떤 사회세력이 이 추세에 영향을 미칩니까?
어떤 개인적 니즈와 선호가 이 추세에 영향을 미칩니까? I. 서론
II. 퇴직의 개념과 의미
III. 퇴직제도화 배경
IV. 퇴직에 대한 태도
V. 퇴직준비
VI. 퇴직
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잡셰어링의 빛과 그림자」, 매경이코노미, 2009.02.18일. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일자리나누기(잡쉐어링)란?
2. 우리나라 고용시장의 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 자영업 현황
3) 우리나라의 비정규직 현황
3. 네
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(前)과 같은 생활수준을 누릴 수 있기 때문에, 기업에서는 정해진 급여예산 내에서 종업원의 보수는 줄이고 고용량은 늘릴 수 있게 된다. 1. 서론
2. 정의
3. 현황
4. 청년실업의 문제점
5. 청년실업의 원인
6. 청년실업 해결을 위한 대책
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예외는 아니다. 교육은 이미 상품이 되었고, 교육을 통해 추구하는 목적 또한 동일해졌으며, 그래서 교육은 평가되기가 용이해졌다. 더 나은 학벌과 그래서 더 나은 부의 확보에 이바지 하는 것이 교육의 역할이 된 것이다. 평가가 용이해진
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예문 ]
1. 본인의 성격, 성장과정, 가치관 등을 포함하여 소개해 주십시오. [2,000 Bytes 이내]
2. 본인이 해당직무에 지원한 동기 및 입사를 위하여 준비해온 과정을 서술해 주십시오. [2,000 Bytes 이내]
3. 개인의 희생을 각오하고 윤리적으로
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그리고 개인과 집단의 효율성을 높일 수 있는 리더십을 갖추었습니다. 세아제강에 입사한다는 것은 제 목표를 향해 달려가는 첫 번째 스텝이 되는 것이며, 그것은 곧 성공적인 투자일 것입니다. 10년 후 세아제강 영업팀의 업무구상과 추진을
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4. 자신에게 직장생활은 어떤 의미인지, 그리고 예상되는 직장인의 스트레스 및 자신만의 스트레스 예방법을 기술해주세요.
5. 세아상역의 직무와 세아人을 희망하게 된 계기와 지원동기는 무엇인가요?
6. 세아상역 면접후기
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예:나는 청바지와 같은 사람이다. 그 이유는...) (최소 30자/700자 제한)
2. 내가 추구하는 가장 소중한 삶의 가치는? (최소 30자/700자 제한)
3. 나에게 가장 의미있었던 경험과 이를 통해서 얻은 것은? (최소 30 자/1000자 제한)
4. 내가 가장 스
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예:나는 청바지와 같은 사람이다. 그 이유는...) (최소 30자/700자 제한)
2. 내가 추구하는 가장 소중한 삶의 가치는? (최소 30자/700자 제한)
3. 나에게 가장 의미있었던 경험과 이를 통해서 얻은 것은? (최소 30 자/1000자 제한)
4. 내가 가장 스
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