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장애인복지론, 교재
2. 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에 대한 입법평가, 한국법제연구원
3. 장애인 차별금지법의 제정 의의와 장애인 정책의 방향, 국가인권위원회
4. 장애인차별금지법과 상충되는 고용 관련 법령 연구, 2019. 한
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장애인의 차별을 방지하는 역할을 해당 부처가 효율적으로 수행하고 명확하게 그와 관련된 책임을 질 수 있도록 할 필요가 있을 것이다.
[참고문헌]
1. 교안, 장애인복지론
2. 장애인법연구회 저, 장애인 차별 금지법 해설서, 나남, 2017
3. 이철
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차별받는 장애인의 인권문제가 완전히 해결되는 것은 아니다. 장애인차별금지법이 실효성 있게 시행되기 위해서는 지속적인 사회적 관심과 노력이 뒤따라야 하고 해당 주체들의 철저한 준비과정이 뒤따라야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
장애를 사
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1.장애인차별금지법이란?
장애인차별금지법(Disability Discrimination Act)은 장애인에 대한 차별을 금지하고, 장애인의 권리와 이익을 보호하기 위해 제정된 법입니다. 이 법은 장애인에 대한 차별을 금지하는 법률이므로, 장애인들이 사회에서
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장애인들은 차별의 상황에서 법적으로 명문화 된 구제방안을 가지지 못하는 환경에 처해있었다. 2007년, 우리나라는 국제적 정세에 발맞출 뿐만 아니라 장애인들의 요구에 따라 장애인 차별 금지법을 제정하였다. 따라서 본론에서는 장애인
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