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위해선 부하에게 너그럽고 포용할 수 있는 유비의 리더형과 조직의 목표를 이루기 위해 추진력과 결단력을 갖춘 조조의 카리스마형 둘 다 모두 필요하다고 생각한다. 1. 선택이유
2. 내용요약
3. 인생에서 어떤 것을 활용할것인가?
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. 큰 그릇이면 각양각색의 인물을 잘 감별하고 포용하고 쓸 수 있지만, 그렇지 못하면 있는 인재도 놓치도 만다 오늘날의 기업경영과 똑같다. 제 1부 曹操 조조 편
제 2부 劉備 유 비 편
제 3부 孫權 손 권 편
책의 요약 및 느낀점
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결과를 창출하기를 바란다.
나 역시도 그러하기를 원하며 그렇게 행동한다.
모든 것을 우리의 의지와 더불어 소명(천명)이라는 조조와 유비의 관점을 적용했을 때에 우리 시대의 영웅이 다시 태어나는 역시도 천명이 아닐까 한다.
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로운 전술을 생각해냈다든지 하는 자신 개발의 노력에 대해 더 자세히 쓰여 있었다면 우리 각자에게 더 와 닿지 않았을까? 리더십이라는 것이 자신의 주변을 탄탄히 하는 것보다도 자신 내실을 단단하게 할 때 크게 드러날 수 있다 생각한다.
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조조』, 북폴리오, 2004.
3.김종화 『강력한 카리스마 통치자, 秦始皇과 曹操』
4.김종화 『영웅의 리더십』
5.모리야 히라시/이시현 옮김 『삼국지 인물여행 』 하나미디어 1.들어가며
2.리더십이란
3.조조는
4.전투에서
5.
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리더십 또는 팔로우십을 발휘하여 조직에 기여한 사례를 구체적으로 말씀하여 주십시오. [1000 Bytes 이내]
8. 최근 감명 깊게 읽은 인문학 서적 3권의 제목(저자)을 기술하고 각각의 서적에 대하여 느낀점을 말씀해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
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자기가 하려고 하지 않고 잘 분배해주는 능력이 있다고 믿는다. 따라서 어느 한 조직의 관리자가 되었을 때는 팔로워쉽보다는 리더쉽 함양에 노력할 것이다. 나는 삼국지의 유비형 보다는 조조형의 인재가 되고 싶다. 사적으로는 온화한 모습
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