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정책종결의 집행전략으로써 첫째 정책종결에서 발생하는 문제를 크게 정서적지적문제로 분류하고, 정서적 문제를 다시 종사자 문제와 수혜자 문제로 재분류하여 이들 문제의 관리전략을 제시할 것, 둘째 종사자문제 처리로서 조직이나 정책
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관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교
▷ 정원규(1981), 인사관리 의 중요성 과 연구분야, 부산교육대학교
▷ 조창욱(1981), 경영관리조직과 인사관리, 고려대학교
▷ 최해진(1981), 인사관리 이론과 그 과제에 대한 고찰, 동의대학교 Ⅰ.
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종결보험제도는 특정 정책이나 사업에 대한 종결준비금을 미리 대부 받아 종결비용으로 사용 후, 종결로 인하여 절감된 예산 중에서 대부받은 금액을 다시 정책종결보험기금에 상환하게 하는 것으로 이럴 경우 필요한 정책의 종결과 조직의
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정책분석평가학회, 2004
◎ 이미영 외 1명, 평가와 감사의 연계강화를 통한 정보화사업평가 개선방안에 관한 연구, 한국정책분석평가학회, 2009
◎ 최근열 외 2명, 행정정보화가 조직구조 변화에 미치는 영향, 한국행정학회, 2006
◎ 한세억 외 1명
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저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 정책혁신
1. 창조형
2. 반복형
II. 정책유지
1. 순응형
2. 불응형
III. 정책종결
1. 폭발형
2. 점감형
3. 혼합형
IV. 정책변동 유형 간 관계
* 참고문헌
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