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조직학의 주요이론』, 손태원, 하태권, 법문사, 2000
『새조직행태론』, 김보섭, 김판식, 대영문화사, 1999
『조직이론강의』, 박경원, 김희선, 대영문화사, 1998
『경영조직론』, 유영옥, 학문사, 1998
『현대행정과 조직사회』, 정상현, 학문사, 19
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조직학의 주요이론--- 손태원하태권, 법문사, 2000
새조직행태론, 김보섭김판식, 대영문화사, 1999
조직이론강의--- 박경원, 김희선 / 대영문화사, 1998
경영조직론---유영옥/ 학문사, 1998
현대행정과 조직사회---정상현/ 학문사, 1998
새 조직론---
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조직연구(조직학의 주요이론 505.)
● 저자의 학문세계
- Cooper - 기술과 사회의 문제를 천착/ 철학적이며 개념적인 접근에 바탕/ 예술과 미학 등을 연구, 연구 영역을 사회연구 전반을 넓히고 있음
- Burrell - 지속적으로 철학과 조직문제를 다루
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조직의 목표 설정과 목표 달성에 관한 의사결정을 내릴 때 직접적으로 영향을 미치는 환경. 1. 서론
1. 조직환경의 개념
2. 본론
1. 환경관의 변천과정
2. 환경의 유형 - Hall, Burns & stalker 등
3. 환경의 특성
4. 조직과 환경에 관한 이론
5.
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조직은 환경의 새로운 투입에 적응하고 대응하기 위해 변화를 할 수 밖에 없음 1. 서론
- 조직과 환경
2. 본론
조직 환경 변화에 따른 적응과 전략
1) 환경에 적응의 의미
2) 환경변화에 따른 조직의 적응방식 이론에 대한 관점
3) 조직
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