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조합원 '총회'의 확고한 제도화에 있는 것으로 보인다. 그러나 투쟁의 과정에서 민주적 참여와 통제의 기반을 어느 정도 획득해 냈음에도 불구하고,직접민주주의의 기반을 파괴하려는 권력과 독점의 시도는 계속 될 것으로 보이며,이에 대비
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조합원 자격 제한이 문제가 되었다. 공동육아는 2013년 전국순회워크숍, 집중워크숍, 열린 모임 등을 진행하고 이어 2014년에는 ‘협동조합 제도화 논의를 위한 열린 모임’과 ‘공동육아사회적협동조합 조직변경 추진 조합 모임’을 구성하여
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제도화의 경로와 과정, 성격에 대한 연구, 성공회대학교, 2008
최철규 저, 공동육아과정에 참여하는 부모들의 공동체학습과정에 관한 사례연구, 서울대학교 대학원, 2012
김정원 저, 보육학 개론, 양서원, 2018 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 공동육아
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한다
Ⅸ. 투쟁과 최저임금제도개선투쟁
Ⅹ. 투쟁과 집단요양투쟁
1. 대정부 투쟁 : 임시 건강진단 및 강제 역학조사 요구
2. 현장 통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입
?. 투쟁과 반지구화투쟁
참고문헌
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제도화에 관한 연구
이학춘, 부당노동행위제도, 고시계, 2000/1
조경배, 부당노동행위 주체로서 사용자 개념, 2001
손향미, 교원노조간의 단체교섭 위임을 이유로 단체교섭을 거부한 사용자의 행위가 부당노 동행위가 성립하는지 여부, 2003
김홍
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제도화』, 민주사회정책연구소 공공부문연구센터 토론회 자료집.
허영, 『한국헌법론』, 박영사, 1999.
행정자치부, 「공무원통계」, 1999.
홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동법률』, 중앙경제사, 2001.
총무처 복무담당
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