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종신고용은 지키되 연공제에서 가장 문제가 되는 점인, 연공서열을 없애는 것이다. 종신고용으로 종업원에게 안정감과 장기 임금 보장을 주어 인간적인 면을 내부에서 기르고, 다만 소홀해지기 쉬운 성과에 대한 관심을 끌어올리기 위해 연
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종신고용은 지키되 연공제에서 가장 문제가 되는 점인, 연공서열을 없애는 것이다. 종신고용으로 종업원에게 안정감과 장기 임금 보장을 주어 인간적인 면을 내부에서 기르고, 다만 소홀해지기 쉬운 성과에 대한 관심을 끌어올리기 위해 연
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종신고용이 사라진 시대이자 신기술 혁신시대라고 볼 수 있다. 이에 많은 사람들은 자기계발에 충실하는 한편, 혁신적 기술을 가진 기업을 창업함으로서 새로운 돌파구를 마련하는데 부심하고 있다. 예를 들어 구글과 페이스북은 과거에는
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종신고용이 보장되는 정규직 10%정도의 자리를 차지하기 위해 우리들은 치열하게 경쟁하며 들어가지 못하면 실업 혹은 비정규직인 것이다. 나는 미래에 대한 불안감 없이 고등학교 시절을 보내고 대학을 왔는데 사회에 나가려고 할 때쯤 내
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종신고용을 전형적인 고용형태로 하던 노동시장 구조가 비전형 고용형태의 비중이 증가하는 형태로 빠르게 개편되고 있다.
이처럼 비전형 고용형태가 확산되는 기본적인 동인은 정부의 노동시장 유연화 정책과 기업의 고용유연화 전략이지
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종신고용과 연공서열에 대해서 어떻게 생각합니까?
- 경기의 변화를 어디에서 느낍니까?
- 앞으로 성장할 비즈니스는 무엇이라고 생각합니까?
이력서 작성 요령
1. 한글 이력서 작성요령
1) 인적사항 작성
① 본적이나 현주소는 통ㆍ반까지 자
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종신고용이라는 이점과 부정부패 사건에 휘말린 경우를 보면서 공무원 보수 인상을 위해 세금이 투입되는 것을 달가워하지 않는 여론이 존재합니다. 적극 행정 우수사례나 국민을 위해 창의성을 발휘한 공무원을 선발해 포상하고, 널리 홍보
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종신고용과 연공서열에 대해서 어떻게 생각합니까?
- 경기의 변화를 어디에서 느낍니까?
- 앞으로 성장할 비즈니스는 무엇이라고 생각합니까?
「출처: withjobs]
* 참고자료
-정유민, <잘난선배, 더 잘난후배>, 휴먼피아, 2003
-백강녕,이거산공
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