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중국의 주택》열화당, 2001.
-윤진섭,《중국의 건축》서울대학교 출판부, 1999.
-이벤허,《중국인의 생활과 문화》김영사, 1994. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 중국인(한족)의 전통적인 내세관을 서술하고, 그것이 조상숭배 의례와 어떤 관련이 있는
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문화와 중국현대건축혁신의 연관 연구. 학위논문(박사) -서우- 국민대학교 일반대학원 : 건축학과 건축계획전공 2015. 2
중국의 문화코드 : 살림지식총서 058 - 도의 미학과 환경친화적 세계관 1) 한족의 전통적인 내세관과 조상숭배 의례
2)
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혁신의 연관 연구」,국민대학교 일반대학원,2015,pp62-65
3.중국 전통 건축문화의 특색
앞서 살펴보았듯이 중국의 전통적인 건축 및 공간에 대한 문화는 중국인이 가지고 있는 세계관을 잘 반영하고 이것이 독특한 양식으로 드러났음을 알 수 있
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있다. 남쪽으로는 천안문 광장이 있고 북쪽으로는 경산(景山) 공원이 있다.
참고문헌
중국문화산책, 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
1. 중국인(한족)의 전통적인 내세관을 서술하고, 그것이 조상숭배 의례와 어떤 관련이 있는지 설
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1;은 ･주를 거쳐 춘추 전국 시대에 이르러 체계적이고 완전한 이론 형태로 나타났다.
- 중략 - 1. 중국인(한족)의 전통적인 내세관을 서술하고, 그것이 조상숭배 의례와 어떤 관련이 있는지 설명하세요.
2. 중국인(한족)의 전통적
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관련된 금기
★젓가락을 사용시 다음과 같은 12가지 금기사항이 있다.
6.식사 중 금기
7.선물을 줄때
8.색깔에 대한 금기
9.숫자에 대해 얽힌 이야기와 금기
※1’부터 ‘10’까지 숫자에 대한 중국인들의 관념
10.이름과 관련된 금
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있다는 점에서 국내인바운드의 최대 시장으로 급부상하고 있는 중국인 관광객 유치를 위한 마케팅 방안을 모색할 필요가 있다고 본다.
중국인 관광시장은 1998년 4월 ASEM에 한-중 정상회담 결과 중국인의 방한여행이 자유화되어 9개 성시 주민
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중국인 대상 여행상품의 실태 분석
제4장 중국인 관광객 유치의 문제점
제1절 중국인 관광객 유치상의 제도적 문제점
제2절 중국인 관광객 유치상의 마케팅 활동의 문제점
제3절 중국인 관광객 유치상의 문화적 차이의 문제점
제5
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china.org.cn/chinese/zhuanti(中) I. 서론
1. 문제의 제기 및 연구의 필요성
2. 연구의 목적 및 연구의 방법
Ⅱ. 최근 중국 관광산업 외부환경의 변화
1. 정치환경
2. 경제환경
3. 소비환경
4. 사회문화환경
Ⅲ. 중국 관광내부환경의
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12
5)중국의 맛있는 음식들 ........................p13
6.중국 일반인들의 음식 문화 .....................p17
7.중국인들의 주식 ...............................p20
8.중국인들의 부식 ...............................p21
9.음식과 관련된 중국의 생활 풍속 ................p23
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관련 경력 및 활동내역
6. 지원동기 및 향후계획
7. 본인의 과거 경혐 중 4가지 요소(① 팀워크 ② 창의성 ③ 고객중심 ④ 문화예술의 이해) 중 한가지 이상의 요소를 적절히 활용하여 이루어낸 성취결과가 있다면 구체적으로 서술
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및 비전 등을 기재하여 주십시오.)
“개방화 시대에 앞서”
3. 경력기술서(특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 지원분야에 관련되는 사항을 중심으로 경력사항 자세하게 기술하여 주십시오.)
“중국어 최고의 전문가”
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문화산업진흥원 지원자 자기소개서
1. 자유양식, 지원 분야 관련 특기사항 및 경력사항이 있을 경우 해당 내용 중심으로 서술
“성장하는 나”
“독서를 통한 장점”
“넓은 세상을 바라보는 시야를 갖추다.”
“학보사 활동”
2.면
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1. 우리 위원회에 입사지원하게 된 동기와 입사 후 자신의 구체적인 목표와 비전을 서술하라. [3000 Bytes 이내]
◦ 문화예술 분야에서 많은 사람들이 가질 수 있는 안정과 미래
2. 자신이 인생에서 경험했던 가장 큰 실패와 그것이 자신
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있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
연봉 평균- 3,000~3,500 수준 1. [의사소통능력] 동료 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직
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