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지방분권시대의 한국지방재정학, 서울 : 법문사.
김한걸(2005), 지방재정제도의 변화와 향후과제, 한국지방재정공제회 2005년 제6호(통권 137호)
이상용, 지방재정관리의 평가와 정책과제, 한국지방재정학회 제7권 제2호 Ⅰ. 지방재정관리제
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지방재정의 개념
2. 지방재정관리제도
1) 중기지방재정계획
2) 투․융자 심사제도
3) 지방재정분석․진단제도
3. 우리나라 지방재정의 현황
1) 지방자치의 재정기반
2) 지방행정 수요의 범위와 수준
(1
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재정력과 지방자치단체간 형평성이 고려된 사업비배정이 이루어져야 한다. 이를 위해 중앙과 지방간 계획과 관련한 연계성을 확보할 수 있는 방안이 마련되어야 한다.
지방재정법에 예산편성의 일련과정에 있어 상호연계되는 재정관리제도
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지방자치단체의 재정건전성강화 및 효율적 운용 실시
참고문헌
단행본
강태구, 『주석지방재정법』
서정섭, 『미국 도시재정위기의 발생과 대응사례』, 한국지방행정연구원, 1997.10,
정창훈, 『미국 지방자치단체의 지방재정위기관리제도와
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도시재정학 발표 (지방재정파산제도의 개념 및 개선방향)
1. 지방재정의 위기
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- 지방자치제와 지방재정
〔지방자치제도하의 분권화된 지방재정〕
- 지역주민의 선호에 보다 합
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관리 I. 서론
Ⅱ. 지방재정위기의 개요
1. 개념정의
2. 재정위기 결정기준
Ⅲ. 외국의 지방재정위기의 역사와 관리제도
1. 미국의 제정위기 역사
2. 미국의 재정위기 사례
3. 미국의 재정위기 관리제도
4. 일본의 재정위기 역사 및 사
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지방행정 환경의 변화
2. 관료주의적 행정패러다임의 한계
Ⅲ. 영국의 지방정부 혁신 사례 분석
1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징
2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화
3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제
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지방 분권중심의 개혁, 성과중심의 인사· 재정개혁 등.
들, 이를 테면, 고위공무원단(SES), 지방분권화 정책 및 직접민주주의 확대를 위한 주민투표, 주민소송, 주민소환제, 교육자치 등의 제도, 조직개혁에서 시행된 진단변화관리사업, BPR(업
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활성화 문제점
제1절 제도적 측면
제2절 관리･운영적 측면
제3절 주민 참여적 측면
제5장 동작구 주민자치센터의 활성화 방안
제1절 제도적 측면
제2절 관리･운영적 측면
제3절 주민 참여적 측면
제6장 결론
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제도 개선에 관한 연구”, 호남대학교 행정대학원 석사학위논문 2002
장헌일, 커뮤니티 행정을 위한 주민자치센터 운영에 관한 연구, 전남대학교 행정대학원, 박사학위논문, 2004.
전인순, 주민자치센터 개선방안에 관한 연구, 서강대학교 공공
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 협동조합 지방재정조세연구원,협동조합지방재정조세연구원
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본사주소 : (16205) 경기 수원시 장안구 수일로16번길 13-4, 302호 협동조합 지방재정조세연구원
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본사주소 : (04212) 서울 마포구 마포대로 136 (사)한국지방재정공제회
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일
기준
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제도
건강보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는
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제도
건강보험은 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담을 주는 것을 막기 위해 평소에 보험료를 내고 이를 건강보험공단이 관리 유지하다가 필요시 보험급여를 제공하는 것
고용보험은 근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는
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석에 참여하고 조직 제도개선을 위해 팀원간의 훌륭한 커뮤니케이션을 이끌었던 것은 경영기획실 팀장님으로부터 높은 평가를 받았습니다. 이러한 경영기획분야의 폭넓은 실무경험이 한국지방재정공제회 경영기획분야로 이어진다면 공제
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지방재정공제회의 입사하여서도 저의 능력을 펼칠 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
7. 다른 사람들을 위한 자발적인 봉사활동 경험에 대해 기술하여 주십시오.
저는 어린시절부터 어머니와 함께 살기 어려운 환경에 있는 유아들과 청소년을
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관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을 조화시키고 경쟁력 있는 조직을 만들기 위한 전략적 인적자원관리 시스템을 정착시킨다면, 결국 기업의 이윤과 종업원의 행복이 균형을 이루는 것을 목표로 하는 조직문화를 구축
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 가격 : 500원
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