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지시형이 효과적이고 집단이 적절히 성숙할 때는 지도형이 효과적이며, 집단이 좀 더 성숙할 때는 지원형이 효과적이고, 집단이 매우 성숙한 경우에는 위임형이 효과적일 수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
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지시형(S1) 리더
Hersey&Blenchard의 성숙도 이론.
높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동이 특징으로 지시를 하여 목표를 설정하고, 구성원들의 역할을 명확히 확정하여 목표달성을 위해 전념하게 한다.
일방적인 의사소통을 통해 업무에 관한 정
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: 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 허쉬와 블랜차드의 리더십 유형
I. 지시형
II. 설득형
III. 참여형
IV. 위임형
* 참고문헌
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상황에 따라 다름
- 리더십 스타일은 지시형, 지원형,
참여적, 성취지향적 리더십(4가지)
- 상황변수 2가지
(부하특성, 과업요소) 인물 및 기업소개
공통점 및 차이점
리더십 적합성
관련 이론소개
결어 및 의견
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21세기 감성리더십
1. 지시형(블랙 토마스, 스텝업2 더 스트리트 턱 역)
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≪ 사 진 ≫
≪ 사 진 ≫ 앤디
턱
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