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및 문제점
1. 청년실업의 원인 및 문제점
Ⅵ. 청년실업의 해결방안
1. 일자리 창출을 위한 공공부문의 역할 강화
2. “괜찮은 일자리의 제공”
3. 중소기업을 괜찮은 일자리로 육성
4. 기업의 경쟁전략의 변화
5. 직업훈련의 강화를 통한
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지식경영
(1) 자기계발 여건 보장
(2) 지식노동자 양산
(3) 사내교육
(4) 지식경영의 효과
3. 인사관리제도
(1) 채용제도
(2) 승진제도
(3) 임금제도
(4) 평가제도
(5) 복리후생
(6) 신인사제도 평가
4. 시사점 및 문제점
Ⅲ. 결
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및 개요
≫경제 산업분야에서의 추진성과
≫패션디자인 분야
≫문화예술분야
≫학술, 방송 등 기타분야
≫섬유산업의 성장 잠재력과 발전과제
▶대구섬유산업의 특
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교육 및 환경조성에 그쳤다.
둘째, 과거 핀란드 사람들은 (특히 대학졸업생들은) 대기업에 들어가기를 원했으나 최근 창업을 선호하는 쪽으로 바뀌고 있어, 기업가 정신을 강조하는 사회분위기의 확산이 주효했다.
셋째, 기존산업이든, 첨단
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및 절차
1) 지정요건(시행규칙 제5조)
2) 지정절차
3. 지원내용
1) 입주기업에 대한 지원
2) 집적시설 설치자에 대한 지원
4. 기타
1) 지정요건 중 지원시설과 관련시설
2) 지정요건 중 지식산업과 정보통신관련 산업
Ⅵ. 벤처기업 인사관리
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및 아키텍처기술의 중요성이 증대하며, 이는 미국의 기술적 강점을 더욱 부각시키고 있다. 미국 첨단 산업 경쟁력회복은 창조, 혁신에 기초한 미국형 기술개발방식이 정보화라는 산업특성변화와 잘 적합했기 때문이며, 그 배경에는 실리콘
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재산관련 위험
(1) 화재
(2) 자연재해
(3) 강도와 사기
(4) 고객에 의한 도난
2) 시장관련 위험
(1) 모기업의 조업중단
(2) 경제상황의 악화
(3) 제품수요의 격감
(4) 제품믹스의 소홀
3) 종업원관련 위험
(1) 부정직한 종업원
(2) 핵심종업원의
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다양성이다
6. e-Book과 단말기를 독자가 아주 저렴한 가격으로 구입할 수 있어야 한다
7. 독자층을 명백히 할 필요가 있다
8. 독자들의 눈높이에 맞는 알찬 내용을 담고 있어야 한다
9. 나눔의 정신이 담겨 있어야 한다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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및 승계를 위한 계획적 체계적 시스템을 적용하여 경영능력이 탁월한 인재를 후계자로 삼아야 했고 또한 그러기를 바란다.
자료 출처
◎ 들어가기 전 - 해외 언론이 바라 본 삼성
『이건희 개혁10년』,김성호우인호 지음,김영사,2004년
1. 삼성
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정신적·심리적 차원의 질적 향상을 도외시한 외형성장만으로 과연 그 기업이 오래 버틸 수 있느냐 하는 것과, 또 하나는 이제는 사회 환경이 변하여 종업원들의 교육수준이나 소득수준이 높아져 생활의 질(quality of life)을 따지고 의사결정에
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