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직무만족 수준을 높이는 작업은 매우 중요하다. 왜냐하면 노동자의 직무안정성은 바로 기업의 생산성, 노무관리, 직장이동 등과 밀접한 관계가 있기 때문이다.
3. 개인별 관심분야, 특급 호텔 SWOT분석
롯데 호텔 SWOT 분석
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직무안정성에 미치는 영향
[함봉균, 국회전자도서관]
*호텔지배인 리더십이 조직문화에 미치는 영향에 관한 연구
[권용주,신정하 호텔관광연구]
*조직문화 유형과 리더십 유형이 조직유형성에 미치는 영향에 관한 연구
[구연원, 용인대학교대
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직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 연구.\" 서울시립대학교 석사학위논문, 2014
3) 김미영. \"사회복지사의 직무요구, 직무스트레스, 직무불안정성이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구.\" 목표대학교 석사학위논문, 2019
4) 김정민. \"사회
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직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 한국 주재 유럽 다국적 기업 근로자를 중심으로. 한독사회과학논총, 22(3), 111-146.
장인봉. (2012). 조직내부 인센티브제도에 관한 지방공무원의 인식조사와 정책적 함의. 한국정
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직무만족에 영향을 미치는 직무스트레스요인에 관한 실증적 연구, 인하대학교 대학원 석사학위 논문(2003).
박지룡·정동섭(2004). 직무불안정성과 조직유효성간의 구조적 관계에 관한 연구. 인적자원관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스트
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