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고용의 질, 한국노동연구원, 2007년
이덕재 저, 경제구조변화에 따른 유연안정성과 노동법의 과제, 한국노총중앙연구원, 2010년
이영면 저, 직무만족의 의미와 측정, 경문사, 2011년
김충련 저, 호텔 마케팅, 21세기사, 2010년 1. 고용의 질과 고
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고용형태별 추이. 한국사회정책, 22(4), 7-42.
양재영 & 박영진. (2020). 인센티브제도가 조직충성도와 업무성과 및 기업성과에 미치는 영향: 리조트 직원들을 중심으로. 관광연구저널, 34(1), 87-101.
장석인. (2012). 비정규직 근로자의 직무불안정성이
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있는 위협적인 요인이다.
참고문헌
SERI 전망 2008, 홍순영전영재 외, 삼성경제연구소, 2007 1.고용의질과 고용안정성게대해서술하시요
2.삶의질과 직무안정성에대해서술하시요.
3.특급호텔SWOT분석.관심분야에 대해서 논하시요
참고문헌
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직무불안정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 한독사회과학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업과 비정규직 고용형태
1. 기업의 비정규직 채용 현황
1) 채용경로
2) 채용기준
3) 인력확보 현황
2. 기업의 비정규직 고용계약 현황
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고용환경변화 인식이 직무불안정성에 미치는 영향, 동의대학교
김상표 외 1명(2008) / 감정노동과 직무상황이 서비스 종업원들의 심리적 안녕에 미치는 효과, 한국인적자원관리학회
강명수 외 2명(2006) / 서비스 종업원의 전문성과 관계적 행위
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