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직업에서 성공을 거둘 수 있도록 가치관을 발전시키고 독려시켜 주어야 한다.
Ⅸ. 진로의식과 발달이론
진로 발달에 대한 이론과 접근방법은 학자에 따라 다양하게 분류되고 있다. 교사가 효과적인 진로 상담을 하기 위해서는 우선 진로 발달
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직업을 선택하는 것이 좋다는 그의 견해는 인정할 만하며(Vundracek, 1991), 직업상담에서 직업에 대한 선호를 알고자 할 때 널리 사용되고 있는 Strong-Campbell의 흥미측정도구는 Holland의 성격유형 이론에 기초한 것이다.
* 참고문헌
발달심리학 : 신
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직업관처럼 마음가짐을 달리해, 새 출발하는 날이 와서 편안함과 행복함을 느낄 수 있는 직업을 가졌으면 좋겠다. * Ginzberg의 발달이론
1. 이론의 배경
2. 직업선택의 과정
* Super의 발달이론
1. 이론의 배경
2. 자아개념
3.
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성향보다는 연속된 과정의 안에서 발달하며 이루어지는 것으로 본다. 예시로 들 수 있는 것이 직업선택이론에서는 성격들의 유형에 따른 검사나 6가지의 성격을 나눈다는 것 등 자아의 이미지에 맞는 것으로 직업을 선택하는 것이며, 직업발
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발달이론 : 내담자의 진로발달과정을 증진시키는데 초점을 둔다. 처치는 대개 진로성숙도 검사를 사용하여 진로성숙을 구성하고 있는 다섯 가지 영역 즉, 진로계획, 진로탐색, 의사결정기술, 직업세계 정보, 선호하는 직업군에 대한 지식 중
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