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직장보육서비스의 혜택을 받아야할 여성근로자의 수혜율이 의무설치사업장의 규모를 높이 책정함으로써 오히려 떨어지는 문제가 발생할 수 있다. 다른 측면에서 동 규정은 타 시설과의 형평성에 문제가 될 수 있다. 즉 보육에 필요한 비용은
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  • 등록일 2011.10.07
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직장보육시설 의의 ━━━━━━━━━━───────── ( ● Clarke-Stwart ) 회사나 공장, 병원, 대학, 노동조합 에서 고용인을 위한 복지정책의 하나로 운영하는 보육시설을 말하며, 보통 보육시설이 직장 근처에 위치하고 있어
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  • 등록일 2011.07.22
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직장보육시설에 대한 내용이 아닌 것은? 영유아보육법상의설치기준을모두갖추어야함 보육시설미설치시사업주가법적책임을짐 사업주가사업장의근로자를위하여설치운영하는시설 상시여성근로자300인이상인경우설치의무가있음 상시영
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  • 등록일 2011.11.02
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보육프로그램 개발, 지역과의 연계성 확대 및 행정지도, 근로조건의 향상 및 서비스 확대, 기업주의 인식변화로 나누어 보았으며 그 내용은 다음과 같다. 첫째, 직장보육서비스가 활성화되기 위해서는 직장보육시설을 이용하는 취업부모들의
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  • 등록일 2008.11.14
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직장보육시설이 활성화되지 못하는 이유를 되짚어 보면 첫째, 벌칙규정의 부재 둘째, 보육 시설을 이용하지 않는 근로자와의 형평성 문제 셋째, 보육시설 설치 효과 및 필요성에 관한 인식의 합일 부재 넷째, 의무 설치 기준의 현실성 부재 다
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  • 등록일 2013.09.20
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논문 111건

보육아동의 연령이 많아져서 동반 사회활동이 많아지면서 문화시설에 보육 공간 확충에 대해 더 필요성을 느끼는 수요자가 존재함을 의미한다. 직장보육시설 의무사업장이 여성근로자 300인 이상 또는 상시근로자 500인 이상으로 대규모 사업
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  • 발행일 2012.07.13
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이 쓰이고, 직장 주변환경이 좋지 않아서 등이다. 만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이
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  • 발행일 2008.10.25
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  • 저자
직장보육시설 지원, 여성고용촉진지원, 단시간 근로 등 일과 가정에서 행복한 균형을 잡을 수 있도록 여러 정책적 지원을 하고 있다. 셋째, 고용촉진지원이 있다. 이는 여성가장실업자훈련, 여성가장고용촉진지원금, 임신출산후계속고용지원
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  • 발행일 2011.05.24
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근로자를 채용하는 사업주에게 제공되는 임금보조금의 범위를 합리화해야 한다. 동시에 업무관련 훈련기회를 확대시키고 노인들의 직업훈련기회확대도 함께 진행되어야 한다. 노인들의 구직활동을 돕는 공공고용서비스도 보다 강화되고 확
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  • 발행일 2008.06.19
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근로자가 육아휴직을 사용할 때 누가 해당 업무를 수행하는가?직장보육시설에 수용할 수 있는 자녀수가 제한되어 있을 때에 어떻게 제도를 운영할 것인가? 등에 대한 충분한 정보를 근로자에게 제공해야 한다. 또한 가족친화 제도를 도입,운
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 331건

보육인 모두가 행복한 세상이 되도록 보육서비스 공급자와 수요자가 소통할 수 있는 가교 역할을 하도록 노력하겠습니다. 그리고 저는 학부모와 아이가 만족하는 보육서비스 제공을 위해 최선을 다해 나가고 질 높은 시설과 맞춤형 보육서비
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  • 등록일 2013.11.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로자들이 안전 수칙을 제대로 지키는지 감독 하며 안전 사고를 예방할 것입니다. 또한 코로나 사태로 방역에 대한 중요도가 올라가고 있으므로 지금까지의 경험을 바탕으로 감염 예방에 최선을 다하겠습니다. 세번째로 전 직장에서 전기
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  • 등록일 2023.02.21
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
시설과에서 근로장학생으로 근무하는 등 여러 아르바이트를 통해 사람들과 관계를 쌓았습니다. 학교생활 및 특기사항 집안이 넉넉하지 않아 국립대에 입학하였고, 입학 후 1년 반 동안은 아르바이트에 매진을 하였습니다. 때문에 성적이 좋
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  • 등록일 2017.02.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
근로 가족의 복지를 향상시킬 수 있습니다. 유연한 근무 일정, 저렴하고 양질의 보육, 재정 지원, 육아 휴직 정책, 건강 및 교육 이니셔티브를 우선시하면 맞벌이 부모가 직장과 가정에서 번창할 수 있습니다. 지원적인 환경을 조성하고 포괄
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  • 등록일 2023.07.05
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  • 직종구분 기타
근로자의 권익과 복리후생을 경영 의사결정 중 최우선으로 care해준다면 없어도 된다" 라는 것이 좋겠다.(실제 노조 없이 이렇게만 된다면야 가장 이상적이겠지만...필자생각) [답변예시] "노조는 근로자의 권익을 보호하고 회사의 건전한 균
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  • 등록일 2020.08.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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