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여성이 증가함에 따라 직장보육서비스의 혜택을 받아야할 여성근로자의 수혜율이 의무설치사업장의 규모를 높이 책정함으로써 오히려 떨어지는 문제가 발생할 수 있다.
다른 측면에서 동 규정은 타 시설과의 형평성에 문제가 될 수 있다. 즉
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보육,그리고 부모가 선택한 보육시설에 회사가 비용을 지불하는 보증인 제도로 분류하였다.
직장보육시설 필요성
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(자녀보육의 어려움)
(핵가족의 심화)
(여성의 사회참여 증가)
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보육시설 적응간의 관련성 (2004) 이미진
직장보육시설과 일반보육시설 이용하는 여성근로자의 보육의 질에 대한 평가와 만족도 및 격리불안정도에 관한 비교 (2003) 김교성, 김경희
직장보육서비스 운영 개선방안 (2001) 김진이
직장보육시설의
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직장보육시설의 활성화 방안을 제시하는데 그 목적으로 두고 있다. 자녀양육의 문제는 한 개인의 문제가 아닌 사회, 기업, 정부가 함께 풀어나가야 할 공동의 과제이다. 이러한 현대시회의 거대한 흐름 속에서 여성의 사회참여가 증가하고,
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여성근로자가 취업을 지속할 수 있도록 돕는 사회적 지원체계가 부족한 현실을 반영하고 있다. 이에 우리나라는 자녀 양육의 문제를 개인적 차원이 아닌 국가적 차원에서 해결해야 할 문제임을 인식하고, 이상적인 대안으로 직장보육시설의
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