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집단응집성의 개념과 관련연구들 3. 집단자체를 신뢰하기
Ⅱ. 집단응집성에 관한 경험적 연구 4. 집단환경과 구성을 위한 배려
1.집단응집성과 집단상담결과에 관한 연구 Ⅴ. 집단응집성과 신뢰를 촉진하는 방법
2.집단응집성
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많이 된다는 통계가 나온 것이다. 소인원에 학술이 아닌 행정활동, 그 두가지 특성이 '학회'가 다른 집단보다 집단응집성이 크게 만들었다.
3. '학회'와 같은 소규모 집단의 나아가야 할 방향
'조'는 인원이 제일 소규모이며 생성 목적이 일정하
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집단에서의 개인의 역할은 다양한 구성원이 참여할수록 더욱 풍부해 질 것이다.
학연이나 지연 또는 혈연에 의한 공동체를 좋아하는 우리나라. 의 경우 집단구성의 다량성이 떨어진다.
VI. 집단응집성
응집성(cohesiveness)이란 한 집단의 구성원
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집단구성원들이 서로 협조하여 개인적인 성장과 개발에 장애요소를 극복한다.
응집성이 높고 개인이나 그 구성원들에게 매력적으로 보이는 집단은 일반적으로 위의 표와 같은 특징을 지니고 있다. 이러한 특징들은 앞서 논의한 개인이 집단
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서는 먼저 개별 구성원의 능력, 즉 필요지식 및 기능이 설정되어야 한다. 그리고 종업원에 대한 목표능력자격목록이 작성되어야 하고, 또 각 종업원의 현재 능력자격상태가 파악되어, 양자의 비교가 이루어지도록 해야 한다.
2. 집단의 응집성
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