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청년인턴사업 평가」, 월간 노동리뷰
류지성,2009,3,24, 「청년일자리 창출을 위한 3대 과제」,삼성경제연구소
손민중.2009.5.12, 「2009년 고용상황 특징과 시사점」, 삼성경제연구소 1.청년인턴제의 개념 및 배경
2.청년인턴제의 내용 및 현
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청년인턴제도의 소개
1) 인턴사원제도의 개념
2) 청년인턴제의 시행 배경
3) 분야에 따른 인턴의 분류
2. 시행중인 청년 인턴
1) 공기업 - 수자원 공사
2) 금융권 - 국민은행
3) 중소기업 -
3. 성공적인 인턴채용 사
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(1) 최저주거기준의 설정
(2) 공공주택의 공급확대
2) 생활보호대상자의 해결방안
(1) 현실적인 최저생계수준의 보장
(2) 보충급여제 실시
3) 고용 문제의 해결방안
(1) 청년인턴제
(2) 경기부양
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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인턴제도가 기업과 구직자 양쪽에 긍정적인 역할을 하는 것이 사실임은 부정할 수 없다.
4. 재미로 보는 인턴제 Ⅰ. 연구의 필요성
Ⅱ. 일반 인턴제
1. 일반 인턴제의 개념 및 의의
2. 일반 인턴제의 추진 배경
3. 일반 인턴제의 장
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청년실업의 발생원인 및 해소방안. 창원대학교 노동대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년실업이란
2. 청년실업의 배경
1) 중소기업 투자의 위축
2) 산업 구조 이동의 실패
3) 중국의 등장
4) 외국 투자 유치의 실패
5) 세
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