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논문 35건

경영자의 리더십 발휘가 아주 중요하며 경영자의 성공에 대한 의지표명과 장기적인 시각에서 지속적으로 낡은 전략과 사고를 개혁해 나가는 노력을 보여 주어야 한다. 최고기업으로 나가기 위한 혁신의 주체자는 경영자가 되어야 하며 그 스
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  • 발행일 2008.01.09
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  • 저자
최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39 4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리
  • 페이지 41페이지
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  • 발행일 2009.06.22
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  • 저자
최고 경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법 〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디
  • 페이지 86페이지
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
최고경영자는 도입일정과 ISSUE들을 확인하며 적극적으로 관여하여 명확한 방침을 제시하여야 한다. 또 ERP도입에는 많은 예산이 소요된다. 결국 최고경영자의 이해와 지원 없이는 성공적인 추진이 불가능하다. 5. 프로젝트팀에 충분한 배려 필
  • 페이지 20페이지
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
류기업의 전략 1. 대화주기업 전략 화주기업이 물류비용 절감을 위해 제3자 물류기업을 물색하고 있다면 제3자 물류기업 입장에서는 각 부문별로 대응할 전략이 필요하다. 경영현황의 경우 재무상태의 안정성, 혁신적 경영의지와 최고경영자
  • 페이지 18페이지
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  • 발행일 2010.06.30
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  • 저자
CEO 소개   ≪ 사 진 ≫ 야나이 타다시 (현 유니클로 최고경영자) 2009년 미국 포브스지선정 일본최고 부자 글로벌 원  - 우리가 만든 상품이 특정 시장이 아니라   전세계에서 골고루 팔릴수 있도록 해야한다.   즉, 상
  • 페이지 15페이지
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  • 발행일 2014.08.27
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  • 저자
MasterCard, and Visa)가 명시한 것과의 호환성을 요구하며 호환성있는 카드를 위한 요건을 규정하고 있다. ③ 프라이버시의 보호 최근 미국의 한 조사에서 최고경영자의 60% 이상이 인터넷의 최대과제로서 프라이버시의 보호 및 신뢰의 확보를 최
  • 페이지 25페이지
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  • 발행일 2007.11.16
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최고경영자는 자행의 업무를 확대해 나가고, 내실화를 다지면서 은행의 자율기능 역할을 수행할 검사가 이루어져야 한다. 리스크관리 분야에 대한 검사업무는 그 중요성을 감안하여 계획 수립에서부터 사후관리까지 각 단계별로 철저한 준
  • 페이지 14페이지
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  • 발행일 2011.12.08
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
최고경영자의 가치지향성이 조직문화와 조직효과성에 미치는 영향」, 연세대학교 대학원 경영학과 박사학위논문, 1999, p.8~90 임달근, 「한국기업의 기업문화 개발전략과 경영혁신 방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 경영학 석사학위논
  • 페이지 23페이지
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  • 발행일 2008.02.10
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최고경영자 및 상사에 대한 신뢰의 매개효과. 한국통계학회 청쥔이, 한민영. (2005). 삼장법사처럼 인재를 경영하라 : 개인과 회사를 함께 성장시키는 신서유기 성공심리학. 랜덤하우스중앙 최정환. (2009). 연구논문 : 호텔 종사원의 상호관계
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2010.12.17
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