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노동자들이 더 이상 발생하지 않도록 상병수당을 도입해야 할 것이다. 기업에서도 코로나19를 계기로 자체적인 노력을 통해 노동자들이 보다 안전하고 건강하게 일할 수 있는 환경을 마련하는데 동참해야 할 것이다. 앞서 거론된 사회문제를
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노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사
1) 대면 서비스업 (도?소매업, 음식숙박업, 교육서비스업 등) 의 고용감소
2) 항공업과 여행업의 고용감소
3) 새로운 노동시장과 고용형태의 등장
4. 마지막으로 노동의 문
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코로나19의 재확산으로 인해 아이들을 유치원이나 학원 등에 보내는 것을 꺼리고 있기에 노동자의 생활을 위해서라도 이 제도의 도입은 필요해 보인다.
Ⅲ. 결론
지금까지 신자유주의 세계화에 대해서 상세하게 알아보고, 우리나라 노동시장
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노동자들의 고용환경은 너무도 열악한 처지에 놓여 있다. 이들은 또한 코로나19로 인한 감염 우려와 실직의 위험으로 인해 부당한 요구를 거절할 수도 없으며 이는 노동권의 약화를 초래하였다. 1990년대 이후의 노동시장의 변화라는 노동조합
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19)
- 김서원. 한국 이름 만들어 오라...코로나 틈타 판친다, 제노포비아. 중앙일보, 2021년 12월 31일자. https://www.joongang.co.kr/article/25037228#home (검색일: 2022. 3. 20)
- 김윤주. 인권위 이주노동자 코로나 검사 행정명령, 차별 맞다. 한겨레, 2021년 3월 22
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