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탄력근로제 시행에 따른 영향과 전망
정부의 탄력근로제 시행의 확대에 따른 찬반의견이 엇갈리면서 이에 대한 목소리가 높아지고 있다.
탄력근로제로 인해서 이익을 보는 사람과 손해를 보는 사람이 생길 것이라는 우려 때문이다.
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탄력근로제 시행의 확대에 따른 찬반의견이 엇갈리면서 이에 대한 목소리가 높아지고 있다. 탄력근로제로 인해서 이익을 보는 사람과 손해를 보는 사람이 생길 것이라는 우려 때문이다. 탄력근무제는 말 그대로 근무시간을 탄력적으로 운영
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탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 업무량의 정도에 따라 근로시간을 적절히 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율적으로 운영할 수 있다. 또한, 주 52시간 근무제를 보완하는 정부의 지원이나 해당 제
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탄력 근무제라는 대안을 제시했다. 그나마 지난 설에는 특별연장근로를 총 38일 허가받은 덕분에 주 64시간 근무를 일시적으로 허용해준 것이지 원칙적으로 계절적 요인에 따른 특별연장근로는 허용할 수 없다는 입장이라 앞으로가 더 문제다
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근로제·탄력적 근로시간제의 확대를 의미하므로 반대한다는 입장을 표명
- 운수업종을 적용특례규정에서 제외해 줄 것과 연속적 휴게시간 보장 등 보호대책 요구
(2) 경영계
□ 근로시간규제 적용제외범위를 확대(근기법 제61조 개정)하여
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