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유연근무제와 탄력근무제의 의미
1) 유연근무제의 의미
2) 탄력근무제의 의미
3. 유연근무제의 장단점과 탄력근무제의 장단점
1) 유연근무제의 장단점
2) 탄력근무제의 장단점
4. 유연근무제와 탄력근무제 활성화 방안
1) 탄력적 근로시간
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탄력적 근로시간제 및 재량근로제 개선방안」, 노동정책연구(한국노동연구원), 7(2): 135-157, 2007
-유계숙·한지숙·오아림, 「한국과 미국의 유연근무제도 비교 및 제도 활성화 방안에 관한 연구」, 창조와 혁신(피터드러커 소사이어티), 2(2): 105-
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. 일하기 어려운 한국 여성
Ⅴ. 중규직 확대 효과
Ⅵ. 중규직 현황
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산
Ⅷ. 민간기업들의 참여
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요
Ⅺ. 중규직 활성화 방안
Ⅻ. 시사점
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장단점
4. 코로나19 이후 재택근무 현황
5. 효율적인 재택근무 방안
1) 복장을 갖추고 일해야
2) 일에 전념할 수 있는 근무 공간을 확보해야
3) 간혹 외출하여 분위기를 환기시켜야
4) 느슨함을 허용
5) TV시청 금지해야
6) 물과 간식을 준비
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활성화를 위한 노동법제 개선
3) 업무상 재해 인정 요건 세분화
4) 정보보호 관련 규정 보완
5) 상시적인 근무형태로 자리매김
6) 명확한 의사소통과 복무의 체계적관리
7) 유연근무제 유형의 다양화
10. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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방안이 마련돼야 할 것이다.
<참고문헌>
곽재명. 2006. “한국의 차(茶)산업 현황과 활성화 방안에 관한 연구 : 녹차를 중심으로”. 원광대학교 동양학대학원 석사학위논문
김영걸. 2002. “세계속의 한국녹차산업 발전방향과 상품홍보 판매
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방안
6. 근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연
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활성화 방안과 지역산업과 인구유입을 유도하도록 하여야 할 것이며 이에 따른 도농복합도시의 발전에 대한 방법과 방안을 간고하여야 할 것이다
참고문헌
國土開發(국토개발)연구원 한규창, 2003「도농통합에 따른 개발계획 및 투자정책
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방안, 한국관광연구원, p. 68
류광훈, 이강욱, 관광산업의 경제적 파급효과, 한국관광연구(1999), pp. 16
전국관광자원 기초자료조사를 위한 조사표 작성 및 활용방안, 한국관광연구원, 김철원, 1999
주5일근무제를 통한 관광산업의 변화, 신숙현 , 20
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근무제확대실시에따른농촌관광활성화방안, 창원대학교 석사학위 논문, 2005
프랑스 관광부, 1998
프랑스 농림부, Agrest, 2002
프랑스 농업회의소 중앙회(APCA), 프랑스 농촌관광의 브랜드차별화 전략, 2002.10
한국관광공사, 농촌관광 지원체계개선
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있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오.
5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까?
5-3. 서울메트로에 근무시 예상되는 어려운 점과 극복할 수 있는 본인만의 방법은 무엇입니까?
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유연근무제를 도입한다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 합니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택함으로써 생산력을 유지하고 추가 인력 보충 소
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접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선 했던 경험에 대해 작성해주세요.
4. 인사 직무 관련하여 관심이 있는 이슈를 자율적으로 선정하시고, 게임빌-컴투스에 적용할 방안에 대하여 본인의 의견을 구체적으로 기술해 주세요.
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장단점을 말해보세요.
유통업 아르바이트 경험이 있습니까?
다른 편의점과 GS편의점을 비교해서 말해보세요.
가정과 일 중에 어떤 것이 더 중요합니까?
GS리테일이 보완해야 할 점이 있다면 무엇입니까? 1. 지원동기 및 열정에 대하여(800byt
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장단점을 말해보세요.
유통업 아르바이트 경험이 있습니까?
다른 편의점과 GS편의점을 비교해서 말해보세요.
가정과 일 중에 어떤 것이 더 중요합니까?
GS리테일이 보완해야 할 점이 있다면 무엇입니까? 1. 지원동기 및 열정에 대하여(800byt
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