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전문지식 3,121건

회의에 참석하는 사람들은 다양한 의견을 가지고 있다. 참석자간에 입장의 차이로 갈등이 발생하거나, 감정적으로 대립하여 원만한 회의 진행이 어렵게 될 경우, 의장은 이에 대해 단호한 태도를 취하여 원래의 토론방향으로 이끌어낼 수 있
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  • 등록일 2013.08.13
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회의의 목적에 맞는 토론을 진행시킨다. 즉 의제에 대한 의견을 발표교환하며 필요에 따라 질문을 한다. (2) 토론내용을 구체적으로 정리하여 제시한다. (3) 회의의 주제를 벗어나거나 개인적인 의견을 고집하여서는 안 된다. (4) 참석자 전원이
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  • 등록일 2013.08.08
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토론은 찬부의 수를 문제 삼지 않을 뿐만 아니라 오히려 찬부를 교대하여 같은 수가 등단 발언토록 조절하는 것이다. 11. 정족수(定足數) 회의를 열고 결의하는 데 출석자의 최소한도의 수효를 말한다. 정족수의 기준은 현재의 실수인 재적수
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  • 등록일 2013.07.30
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회의가 끝나는 무렵에 통과시키고 빠른 시일내에 회의가 소집되면 나중 회의에 통과시키면 될 것이다. 2. 보고사항 회의록이 통과되고 나면 여러 가지 보고를 하게 된다. 1) 회장 통고 의장은 동의의 제출이나 토론에 참가할 수 없다. 꼭 할 필
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  • 등록일 2013.08.08
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회의에서 심의되어야 할 안건 11. 의사통칙 : 그때그때의 운영에 관해 의결로서 정해 놓은 회의 규칙 Ⅸ. 결론 토론수업의 문화가 어느 정도 형성되었다고 보면 본격적인 토론수업을 시작할 수 있을 것이다. 탐구수업을 위해 토론의 기법을 활
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 31건

회의 교육과 토론이라는 ‘숙의’라는 측면을 고려했을 때, 시민의회의 구성원은 건강한 상식을 바탕으로 사회의 갈등을 줄이고 사회를 발전으로 이끄는 올바른 결론에 도달할 수 있으리라고 생각된다. 이번 10.26 재·보궐선거의 진행사항을
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  • 발행일 2012.01.15
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② 분석자료의 점검 및 확인작업 ③ 계산 및 적용사례의 정확성 검토 (바) 컨설팅 보고서 작성완료 및 제출 ① 구두 보고 ② 서면 보고 ③ 서면 보고와 브리핑(회의 및 토론) (3) 보고서 작성 항목 및 구성양식 사례 부동산 컨설팅 연구보고서의
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  • 발행일 2010.08.01
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토론이 이루어지기 위해서는 전반적인 회의주재(moderation) 및 중재(mediation)가 이루어져야 한다. 이는 다수 대 다수, 비동기적 토론에 기반을 둔 온라인 정책참여를 성공시키는 핵심요인이 될 것이다. 넷째, 참여결과에 대한 정량적이며 정성적
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  • 발행일 2008.10.17
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  • 저자
회의에서 문제를 진지하게 대화토론하고 협상하여 풀기보다는 대통령의 지시를 기록하는 데 급급하였고 마음에 들지 않으면 가차 없이 낙마시키는 중소폭의 내각인사로 더욱 혼란할 수밖에 없었다. 이러한 김영삼김대중 정부가 가지고 있던
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  • 발행일 2010.02.02
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토론회 자료집. 논문요약  1. 서 론  2. 토지공개념의 정의  3. 토지공개념 관련대표 3법   1) 토지초과 이득세제도   2) 택지소유상한에관한법률   3) 개발이익환수에관한법률  4. 토지공개념의 찬반론  5. 당시 토지공개
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  • 발행일 2014.11.26
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취업자료 73건

1. 면접 일반 - 면접은 직무 PT, 인성면접, 토론 면접으로 구성됨 - 부산상공회의소에서 ~~~ ~~~ 2. 직무 PT 면접 - 30분 동안 전공에 관련된 PT 주제를 주고 발표 준비 시간 - 판서는 작성해도 되나 안된다면 말로만 발표해도 무방 <PT
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  • 등록일 2023.02.04
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  • 직종구분 기타
토론과 회의를 통해 팀원들의 의견을 조율하고 합의점을 찾는 노력을 기울였습니다. 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 어려움을 극복하기 위해 저는 다음과 같은 노력과 전략을 적용했습니다. 의사소통 강화: 팀 구성원들과의 원활한 의사
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
회의와 토론을 거쳐 업무 진행에 있어서 진취적인 사고와 개선사항을 파악하여 업무의 효율성 증진을 거두었습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재 ▶ 1. 성장과정 ▶ 2. 생활신조 및 성격소개 (장점 및 단점) ▶ 3. 지원동
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  • 등록일 2010.04.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
회의와 토론을 통해 의견을 공유하고, 갈등 상황에서는 상호간의 이해와 타협을 위한 대화를 지속적으로 시도했습니다. 둘째, 역할과 책임을 명확히 분담했습니다. 공동 과업에서 역할과 책임이 모호하거나 중복되는 경우, 혼동과 혼란이 생
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
회의나 토론을 통해 팀원들의 의견을 수렴하고 합의를 이루는 노력을 기울였습니다. 이렇게 함으로써 팀원들 간의 방향성을 일치시키고 공동의 목표에 집중할 수 있었습니다. 둘째로, 업무 분담과 역할 재조정을 통해 효율성을 높였습니다.
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직

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