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파병은 베트남파병과 성격이 매우 상이할 것이다. 정부는 이런 상이한 상황을 이해하고 앞으로의 파병문제에 대처하여야 할 것이다. 그러나 과거 베트남 파병은 명분이 없는, 수많은 젊은 피들의 대가로 분명 지금의 우리를 낳은 것은 분명하
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파병 중동 진출, 대미 불법 로비 등을 통해 여러 가지 문제점을 야기 시킨 것은 사실이나 그의 재임기간에 한국의 국제적 지위가 크게 향상된 점을 과소평가할 수 없을 것이다. 그러나 박정희 대통령 자신이 궁극적으로 달성하고 싶었던 자주
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파병 중동 진출, 대미 불법 로비 등을 통해 여러 가지 문제점을 야기 시킨 것은 사실이나 그의 재임기간에 한국의 국제적 지위가 크게 향상된 점을 과소평가할 수 없을 것이다. 그러나 박정희 대통령 자신이 궁극적으로 달성하고 싶었던 자주
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국회에서 파병문제를논의할 필요성도 있다”고 말했다.
이라크에서 첫 한국인 피살사건이 발생했음에도 불구하고, 노무현(盧武鉉) 대통령, 윤영관(尹永寬) 외교부장관, 나종일(羅鍾一) 대통령 국가안보보좌관 등 정부 당국자들은 이라크 추
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파병을 한다고 해서 한국 기업들이 전후 복구 건설사업에 동참한다거나 이라크 정부로부터 채무를 돌려받는다는 보장도 없다.
그러나 이런 반대 논리를 다 따지더라도 한국의 파병은 불가피하다. 파병문제는 장기적인 관점에서 원칙과 실리
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문제 해결을 위하여 친구나 동료들과 함께 협력했던 경험이 있다면, 그 때의 상황과 본인의 행동, 그 행동의 결과 등에 대해 기술하여 주십시오.
“주점의 신롸를 만들어 내다.”
4. 본인이 열정과 자신감을 가지고 도전했던 경험은 무엇이
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파병을 간 이유는?
12. 당사가 나아가야 할 방향을 말해보라.
13. 팀장이라면 무능력한 팀원을 어떻게 할 것인가?
14. 슬러리월과 갱폼에 대해 설명해보라.
15. 메스콘크리트 시공시 주의사항은? 1. 자기소개
“문제의 원인은 나다.”
2. 장
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이유를 말해보라.
무상 급식에 대한 견해는?
영어로 오늘 날씨를 설명해보라.
고분자 합성에 대해 설명해보라. 1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격 및 생활신조, 가치관, 좌우명 등
3. 학교 및 사회생활
4. 지원동기 및 포부
6. 면접기출문제
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동경심이 없습니다.”
2. 지원동기
“예금보험공사가 개인에게 혹은 조직에 있어서의 필요성”
3. 입사 후 계획
“예금보험공사만이 가질 수 있는 최선의 결과와 과정”
4. 30자 자기소개
5. 합격자스펙평균
6. 면접기출문제
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.]
3. 특기/장기
[뛰어난 관찰력과 더 넓은 곳을 보는 시야]
4. 경력사항 및 경력활용 계획(신입사원의 경우 입사 후 포부)
[두원공조의 또 한 번의 성장을 이끌어 낼 것입니다.]
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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