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대인관계 이론에 대한 고찰 페플라우의 이론은 대인관계 이론으로써 정신역동간호의 기본으로 이 모델을 주장한다. 여기서 정신역동적 간호는 다른 사람의 인식으로는 느끼기 어려운 어떤 사람의 행동을 이해하게 해주고 모든 경험수준에서
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  • 등록일 2007.06.28
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 1. 페플라우의 대인관계 이론 2. 이론의 주요개념과 진술  1). 정신 역동적 간호  2). 간호사-대상자 사이의 발전된 치료적 관계  3). 간호사- 대상자 관계의 4가지 단계 3. 간호사- 대상자 관계의 4가지 단계  1). 예비단계 (Orientation)
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  • 등록일 2015.05.08
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이론을 적용하는 데에는 한계가 있다. 3) 검증가능성 ① 현실에 기초한 이론 ② 개념의 정의들은 중간 범주의 속한다. ③ 실증적이고 정확하다. ※ 영향을 받은 이론 페플라우의 대인관계 모형 : 환자 - 간호사와의 일대일 관계 ①오리엔테이
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  • 등록일 2009.01.23
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 1. 나이팅게일의 이론 2. 페플라우의 대인관계 간호이론 3. 핸더슨의 간호의 기본원리 이론 4. 로이의 적응이론 5. 레닌저의 횡문화적 돌봄이론 6. 왓슨의 돌봄의 과학이론 7. 비덴바의 돕는 예술로서의 실무간호이론 8. 르바인의 인간
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  • 등록일 2012.06.18
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이론의 신생기(1950∼1970년) (1) 페플라우-대인관계 간호이론 페플라우의 이론은 대인관계 과정과 간호사-대상자 사이에 발전된 치료적 관계에 초점을 두고 있는 대인관계 이론이다. 치료적인 간호사-대상자 관계는 페플라우의 대인관계 간호
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  • 등록일 2013.03.24
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논문 21건

대인관계에서 나타나게 되는데, 이 관계는 사랑도, 심지여는 우정조차도 지속되지 않는 단편적인 관계라고 할 수 있다. 한편, 사랑에 대한 삼각이론에서 보면 ‘사랑의 강도’는 삼각형의 면적으로 표현된다. 어떤 사람이 상대에게 느끼는
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  • 발행일 2009.07.31
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이론적 배경 제1절 학교폭력의 개념 및 유형 제2절 학교폭력의 발생요인 제3절 선행연구의 검토 제3장 우리나라 학교폭력의 실태분석 제1절 학교폭력의 장소별 실태 제2절 학교폭력에 대한 가해자 신분별 실태 제3절 학교폭력 피
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  • 발행일 2012.04.20
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대한 대처 방법을 익히고 꾸준한 치료가 유지되고, 가족들이 ct에게 무리한 기대를 하지 않을 수 있도록 할 것으로 보임. 2) 학습이론 - 성교육, 스트레스 대처훈련 학습이론은 문제행동이 부모와의 관계, 대인관계를 포함한 주변 환경에서의
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  • 발행일 2013.03.25
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2) 이혼가정 청소년의 대인불안 및 사회성 ……………………………… 11 Ⅳ. 결론 …………………………………………………………………………… 13 Ⅴ. 참고문헌 ……………………………………………………………………… 15
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  • 발행일 2013.04.03
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대인관계 특성 : 정(情) 1. 기본 개념 2. 마케팅에의 반영 3. 반영 사례 : 대명레저산업 제 4 절 기호 특성 : 겉치레 1. 기본 개념 2. 마케팅에의 반영 3. 반영 사례 : 삼성전자 하우젠 제 Ⅴ 장 패밀리 레스토랑에서의 한국형 마케팅 방안 제
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  • 발행일 2009.05.29
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취업자료 92건

을 가즈다의 대인관계이론에 적용하여 계획해 볼 수 있는 기회가 있었습니다. 만성신부전을 겪는 환자를 대상으로 가즈다의 이론에 적용하여 체계적인 커뮤니케이션을 계획하여 효과적인 간호의 내용을 전달할 수 있는 소통이 이루어질 수
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  • 등록일 2019.06.02
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  • 직종구분 기타
이론을 바탕과 봉사활동에서 느낀 대인관계 형성으로 하기와 같이 본인의 미래를 이야기 하고자 합니다. 이에 OO어린이집에 합격하게 된다면 본인의 발전을 위해 첫 번째로 업무를 익히는데 주력하는 것입니다. 접해보지 않았던 일들이기 때
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  • 등록일 2014.01.23
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  • 직종구분 교육 강사직
지원 분야의 직무를 수행하는데 중요하다고 생각하는 직업윤리는 무엇인지 본인의 가치관과 연결하여 기술하여 주십시오. (500자 이내) Ⅳ. 한국도로공사 1. 청렴성, 윤리의식 800자 2. 책임감 800자 3. 대인관계 800자 4. 고객지향 800자
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  • 직종구분 공사, 공무원
이론지식과 전문스킬을 함양하는 한편, 봉사동아리 활동 등을 통해 원만한 대인관계 형성에도 주력했습니다. 특히 다양한 팀 활동을 통해, 혼자가 아닌 함께 나눌 때 더 큰 목표를 달성할 수 있다는 걸 깨달았습니다. 인체를 섬세하게 이해하
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  • 등록일 2010.03.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
대인관계] 다른 사람들과 함께 팀을 이루어 과제나 업무를 수행하면서 만족스러운 성과를 내기도 하고 아쉬운 결과를 낸 경우도 있었을 텐데, 그 중 자신의 기억에 남는 가장 아쉬운 팀 활동은 무엇이고, 그 이유와 당시 만족스러운 성과를 내
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  • 등록일 2018.02.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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