|
사람의 조부때부터 출신성분, 조직생활참여도, 평소의 행실등을 기록 ,그 사람의 언행, 주변상황 증거물 자세히 기록
①조직생활시 예를 들어 출근하지 않거나 범죄 및 윗사람에게 대들었을 때 평정서에 그대로 기록됨
②평정서 기록은 해당
|
|
|
평정서), 평정 절차
근무성적평정은 규칙에 정한 서식(근무성적평정서)에 따라 하며, 기본적으로 위에서 언급한 3단계의 과정을 거친다. 이 3단계 과정의 앞에 평정대상 공무원은 평정대상 기간의 업무추진실적 등을 기재하고, 3단계 과정 후
|
|
|
평정서를 작성하지 않도록 하면 되는 것이다. 이를 위해서는 근무성적평정을 시행함에 있어서 승진후보자 명부에 사용할 근무성적평정과 다른 용도로 사용할 근무성적평정을 별개로 실시하는 것이다. 즉, 승진후보자 명부에 사용할 근무성
|
|
|
평정서에 기재해야 한다.
(3) 근무성적 평정：근무성적 평정의 평정자 및 확인자는 업무추진실적 등을 참고로 하여 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도를 평정한다.
(4) 평정단위별 서열병부 작성：평정자와 확인자는 평정결과를 종합하여
|
|
|
평정서의 예
위의 표는 평정척도법에 의해서 인사고과를 실행할 경우 사용될 수 있는 인사고과의 평정서를 예시한 것이다.
3. 인사고과의 한계
(1) 후광효과(halo effect)
이는 인사고과 과정에서 빈번히 일어날 수 있는 인물평정상의 오류(error)이
|
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
 가격 : 500원
|
메뉴펼치기
