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전문지식 24,459건

표본이라고 할 수 있다. * 95% 신뢰수준은 100번 같은 조사를 하면 5번정도 같은 결과가 나오지 않을 확률을 의미한다. 1. 의의 2. 표본조사의 장점과 단점 3. 표집의 배경 4. 표집에 대한 기본적인 사고체계 5. 표본추출의 과정(표본설계과정) 1) 모
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  • 등록일 2005.09.25
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조사분석」, 다산출판사, 2000. 사회복지사 1급시험연구회, 「사회복지 조사론」, 나눔의집, 2005. 1장. 표본추출의 논리 1. 표본추출의 역사 1) 알프 랜던(Alf Landon) 대통령 2) 토마스 듀이(Thomas Dewey) 대통령 2. 표본추출의 내용 (1) 확률표본
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  • 등록일 2008.01.30
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조사 6. 표적집단면접법 7. CLT 및 HUT조사 8. 패널조사 9. 시험시장조사 (Test Market) 10. 마케팅조사과정 11. 조사계획의 수립 및 조사착수 12. 설문지의 작성 13. 표본추출 14. 자료의 수집 및 분석 15. 마케팅정보시스템의 구성
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  • 등록일 2007.05.07
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조사도 있지만, 대부분의 조사는 제한된 지역 내지 공간에서 이루어진다. 제한된 지역 내지 공간에서 얻어진 정보가 전체를 얼마나 대표할 수 있느냐의 대표성의 문제는 표본추출과정에서 대두된다. 그리고 인터넷 조사나 전화 조사 등은 지
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  • 등록일 2012.09.13
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조사도 있지만, 대부분의 조사는 제한된 지역 내지 공간에서 이루어진다. 제한된 지역 내지 공간에서 얻어진 정보가 전체를 얼마나 대표할 수 있느냐의 대표성의 문제는 표본추출과정에서 대두된다. 그리고 인터넷 조사나 전화 조사 등은 지
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  • 등록일 2012.09.13
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논문 243건

조사의 표본을 살펴보면 성별에 있어서는 남성이 173명으로 57.1%, 여성은 130명으로 42.9%를 나타냈으며, 연령에 있어서는 30대가 89명으로 29.4%,20대는 85명으로 28.1%를 나타내고 있다. 국가별로 보면 일본어권이 98명으로 32.3%, 중국어권이 107명으로
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  • 발행일 2012.01.03
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* 설문에 응해주셔서 대단히 감사합니다. 즐거운 시간 되십시오 * ⑧ 전문직 (방송인/예술인/교수) ⑨ 판매 / 서비스업 ⑩기타 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 Ⅲ. 연구설계와 분석방법 Ⅳ. 실증조사 분석 Ⅴ. 결론 참고문헌 설문지
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  • 발행일 2009.11.28
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  • 저자
조사(근로형태별) 결과(2006년 8월 실시)」. ______(2006/11/22), 「장래인구추계 결과」. ______(2006), 「2006년 사회통계조사결과」. ______(2006/12/19), 「2005년기준 서비스업총조사 잠정결과(2006년 4월 실시)」. ______(2006/12/27), 「인구주택총조사 표본집계
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
: 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과 시사점 제2절 연구의 한계 및 향후 과제 참고 문헌
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  • 발행일 2010.01.31
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  • 저자
귀하의 직업은 무엇입니까? 학생 회사원 ③기타( ) 46. 귀하의 거주지는? ( ) 특별 · 광역시 · 도 / ( ) 구 · 시 · 군 제1장 서론 제2장 이론적 배경 제3장 조사 설계 제4장 실증분석 및 해석제5장 결론 및 연구의 한계점 참고문헌 설문지
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  • 발행일 2015.09.27
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취업자료 285건

과정에서 느껴지는 지원자의 태도,자신감,인성을 본다는 것을 명심하자. 혹여나 답변하기 어려운 질문이 나왔을 때는 거짓말,임기응변으로 넘어가는 것이 아니라 부족함을 인정하고 겸손한 자세를 보여라. 라. 면접은 핵심내용을 압축, 팩트
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  • 등록일 2024.03.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
내용 1.3 정기 안전보건 교육내용 2. 자기소개서 (자사양식) 2.1 회사를 선택하는 본인만의 기준 및 GC녹십자에 지원하는 이유에 대해 기재하여 주시기 바랍니다 (1000자) 2.2 직무 경험을 쌓는 과정 자신에게 주어졌던 일(경험) 중 중도에
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  • 등록일 2023.12.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
과정에서 갈등이 발생했을 때 갈등을 원만하게 해결한 경험이 있습니까? 갈등 상황을 간략하게 기술하고 해당 문제를 해결하기 위해 발휘한 본인의 역량과 역량에 따른 결과를 구체적으로 기술해 주십시오. (400자) 4 [자원관리능력] 팀 프로
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  • 등록일 2016.03.18
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과정을 말씀해주세요 (경험에 대한 질문) 52. 살면서 크게 후회한 경험이 있나요? (경험에 대한 질문) 53. 조직의 세대 차이를 극복하는 방법은? (의사소통 질문) 54. 의사소통 과정 중 가장 중요한 것이 무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에
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  • 등록일 2023.12.24
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  • 직종구분 기타
조사 직무에 새로운 가치를 창출할 수 있기를 희망합니다. 상품과 고객에 대한 이해를 통하여 단순한 조사를 넘어서 기업과 시장의 핵심을 파악할 수 있는 사원이 될 수 있다고 자신합니다. - 성장과정 - 학창시절 - 성격의 장단점 - 경력
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  • 등록일 2015.05.22
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  • 직종구분 전문사무직
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