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간 갈등양상의 연령별 차이」, 2016.12. 1) 교육현장에서 일어나는 학생 갈등의 이유와 양상 2) 학생 상호간의 갈등을 심화하는 요인 1. 학생들 간의 문제 2. 교육자 및 외부의 문제 3) 교육자의 대처 방식과 갈등 처리 기술 <참고자료>
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갈등을 해결할 수 있어야 할 것이다. 4. 참고문헌 및 출처 이진호 “지도자론” 이담북스(2011) 1. 서론 2. 본론 1) 학생들 상호간에 일어나는 갈등 2) 교육자로서의 대처방법 3) 갈등 심화의 위험요인 4) 갈등을 처리하는 기술 3. 결론 4
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, 연세대, 2009 - 김보미, “가족탄력성이 청소년의 갈등해결전략에 미치는 영향”, 대전대, 2016 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 학생들 상호간 갈등에 대하여 교육자로서의 대처 방법 2. 갈등심화 위험요인 3. 갈등 처리 기술 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
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및 참고문헌 류현정. 「공감훈련이 초등학생의 갈등해결전략에 미치는 효과」 대구교육대학교 교육대학원. 2008. 1. 서론 2. 본론 1) 학생지도현장에서 교육자로서의 대처방법 2) 갈등심화의 위험요인 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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갈등해결유형 결정요인에 관한 연구: 인구통계학적 변인과 leadership life skills을 중심으로, 학국청소년연구, 15(2), PP. 509-539. 학습백과, ‘청소년기 친구 관계’ 1. 서론 2. 본론 1) 학생 갈등 심화 위험요인 2) 학생 갈등 처리 기술 3) 교
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논문 206건

M.(1956). Education as a profession. N.J.:Prentice-Hall, Inc. Peters R.S.(1965). Ethic and Education, London : GAU. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 학생의 신체와 표현의 자유 Ⅲ. 쟁점 및 논의  1. 쟁점의 개요  2. 판례분석  3. 면담결과  4. 논의 Ⅴ. 결론 및 제언
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  • 발행일 2012.11.28
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상호간의 컨센서스를 형성하고 심화하는 과정을 거쳐 정책과 비전에 대한 신뢰를 고도화해 나가는것이 무엇보다도중요하다. 대학의 발전과 더 좋은 시스템을 구축해 나가기 위해서 공정하고 신뢰할만한 평가 제도를 갖추는 것도 중요하다
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  • 발행일 2016.12.03
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상호유기적인 관계를 통해서 지난 경부축의 왜곡된 발전모습이 아닌 국토의 균형발전을 위한 청사진이 제시되어야 한다. 요즘 논의되고 있는 행정수도의 이전문제 또한 이점을 고려한 정책이라고 볼 수 있는데, 앞으로 국토의 균형발전을 위
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  • 발행일 2004.06.28
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간의 명확한 기능 분화와 상호협력을 통하여 동일 자본의 경영효과를 발휘할 수 있어야 한다. 본 연구에서는 프랜차이즈 시스템에 대한 정확한 교육을 통하여 본부와 가맹점간의 갈등을 해결하는 중점을 두었다. 어떤 조직이든 갈등을 있기
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  • 발행일 2005.10.04
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요인에 관한 연구, 청소년 학보,청소년학회. 정유경(1998),학교폭력의 실태와 예방대책, 중앙교육진흥연구소, 제8권. 정은희(2006),학교폭력에 대한 피해학생의 원인에 관한 연구, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문. 지연실(2003),청소년 학교
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 343건

상호간의 신뢰와 존중을 바탕으로 효율적인 팀워크를 구축하고, 팀원들의 각성을 도모하여 성과를 극대화할 수 있습니다. 끝으로, 제가 지향하는 가치와 신세계건설의 가치와 일치합니다. 저는 윤리적인 리더십과 사회적 책임을 중요시하며,
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갈등을 겪었던 경험과 해결 과정, 느낀점 3. 성격의 장단점 4. 지원동기 및 포부 02 금빛재가복지센터 사회복지사 자기소개서 (2) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 특기사항 4. 지원동기 및 포부 03. 샘물자리(사회복지시설) 사회복지사
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  • 직종구분 기타
간의 신뢰 구축에 집중했습니다. 소통의 장애로 인해 생기는 문제를 예방하기 위해 팀원들 간의 개방적인 대화와 피드백 문화를 조성하였습니다. 갈등이 발생했을 때는 갈등 상황을 해소하고 협력을 재구축하는 방법을 모색하였습니다. 이를
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간접적으로 흡연하는 사람들에게도 해당되는 사항이기 때문입니다. 국립 암센터 뿐 아니라 국내의 대학병원, 개인 병원에는 병상 수 보다 더 많은 사람들이 암이라는 질병으로 고통 받고 있습니다. 이 현실에 대한 원인을 제거하는 것은 당연
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내) 4. 지원동기와 본인이 이루고 싶은 꿈을 기술하고, 그 꿈을 이루기 위한 입학 후 학업계획 및 향후 진로계획을 기
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