|
9
77.43056
6
113
5.326839
0.673161
0.914656
78.125
6
114
5.276667
-0.27667
-0.37592
78.81944
6
115
6.104457
-1.10446
-1.50068
79.51389
6
116
5.903768
0.096232
0.130754
80.20833
6
117
6.104457
-0.10446
-0.14193
80.90278
6
118
6.104457
-0.10446
-0.14193
81.59722
6
119
5.075978
-0.07598
-0.10324
82.291
|
|
|
앙값은 3이며 최빈값은 0이다.
성별2에서 질문1의 평균은 성별1보다 약 2.5배 높다. 이는 성별2의 응답자들이 질문1에 대해 더 긍정적으로 응답했음을 나타낸다.
2) 질문2:
- 성별1: 평균은 1.347로, 중앙값과 최빈값은 모두 0이다.
- 성별2: 평균은 2.6
|
|
|
재계와 여성 노동계간 쟁점 비교 15
1. 개 요 15
2. 산전후휴가 연장에 따른 기업의 추가비용 15
3. 육아휴직급여 실시에 따른 기업의 추가비용 16
4. 선진구의 사례로 알아본 산전후휴가 18
Ⅲ. 설문지 20여성 고용 할당제의 목표와 의의
|
|
|
설문지 작성
1) 설문지의 구성요소
① 응답자에 대한 협조요청 : 조사자나 조사기관의 소개, 조사취지 설명, 개인적 응답항 목에 대한 비밀보장
② 식별자료 : 일련번호, 응답자 이름, 조사자 이름, 조사 일서 등
③ 지시사항 : 혼자서 응답할 수
|
|
|
설문지>
안녕하십니까?
여러분에게 드리는 이 설문지는 연봉에 따른 직업만족도의 영향에 대해서 알아보고자 합니다. 이 조사결과는 연구목적 이외의 다른 어떠한 목적에도 사용되지 않으며 응답 내용은 일체 다른 사람에게 알려지지 않습
|
|
메뉴펼치기
