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해리장애(Dissociative Disorders)는 의식, 기억, 행동 및 자기정체감의 통합적 기능에 갑작스러운 이상이 나타나서 부적응을 겪게 되는 장애이며 해리장애의 하위유형에는 해리성 정체감 장애, 해리성 기억상실증, 이인증/비현실감 장애가 있음.
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감 장애
외상 후 스트레스 장애
급성 스트레스 장애
적응 장애
Chapter 6 해리 장애
해리성 정체감 장애
해리성 기억상실
이인성/비현실감 장애
Chapter 7 조현병 스펙트럼 장애
조형병
망상장애
Chapter 8 성격장애
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해리성 둔주
1. 개념과 주요특징
2. 발병률
3. 해리성 둔주의 요인
4. 진단
5. 치료적 접근
III. 해리성 정체감 장애
1. 개념과 주요특징
2. 발병률
3. 해리성 장체감 장애의 요인
4. 진단
5. 치료적 접근
IV. 이인성 장애
1. 개념과
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해리성 둔주
가) 개념
나) 역학
다) 병인론적 견해
라) 임상양상 및 예후
마) 진단
바) 치료적 접근
III. 해리성 정체감 장애
가) 개념과 주요특징
나) 병인론적 견해
다) 진단
라) 치료적 접근
IV. 이인성 장애
가) 개념과 주요
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해리성 정체감 장애는 한 명을 두고 집단 치료를 시행한다. 한 사람 안에 있는 다양한 인격을 하나하나 나오게 하여 그들 사이의 힘의 균형을 파악하고 이들 사이에 평형을 갖도록 한다. 이인증 환자의 경우에는 정신 역동적 치료가 활용되기
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장애인 근로자수·임금 지급, 기타 근로조건에 관한 사항
- 계약이행기간(1년 이상) 및 생산관련 지원사항
3) 부담금 감면기준
연계고용시설이 연계고용대상 직무에 직접 종사하고 있는 장애인근로자에게 최저임금 이상을 지급한 경우에는
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아닌 수평적인 조직. 개개인의 의견과 아이디어를 중시하는 회사 분위기. 성과에 따라 스톡옵션 등으로 차별성을 둔 급여. ＊ Chapter 1 - 자기진단종합
＊ Chapter 2 - 구직전략 세우기
＊ Chapter 3 - 생애설계
＊ Chapter 4 - 이력서와 자기소개
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유형
1) 서비스기업 주관 서비스
2) 접점직원 주관 서비스
3) 고객 주관 서비스
2. 고객의 종류와 요구
1) 경제적 고객
2) 윤리적 고객
3) 개인적 고객
4) 편의적 고객
Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족
Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성
1. 고
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유형
3. 서비스수요예측에 영향을 주는 요인들
Ⅲ. 서비스수요예측 기법
1. 시계열 서비스수요예측 기법
2. 인과관계 이용 서비스수요예측 기법
3. 주관적 서비스수요예측 기법
Ⅳ. 서비스수요관리
1. 고객과 고객요구의 이해
2. 수요
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