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1.노동법의 개념
2.노동법의 성격
3.노동법의 분류체계
4.사회보장법과 노동법
Ⅲ.노동법내의 사회복지관련법
1.최저임금법
1)의의 및 입법과정
2)내용
2.장애인고용촉진및직업재활법
1)의의 및 입법과정
2)내용
3.고령자고용촉진법
1)의의 및 입
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위한 특별법이 제정되었다. 그러나 문민정부이후 우리나라 사회복지법은 신자유주의적 경향을 띠고 있다는 지적도 있다.
1)장애인고용촉진및직업재활법
장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하기 위하여 2000년1월12일 장애인고
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1990년대에는 고용과 개인이 운영하는 공공 서비스 및 공공 숙박편의 시설에서 장애 차별을 금지하였고 장애인이 전자통신(telecommunication) 서비스에 접근 가능하도록 명하였다(Americans with Disabilities Act, 1990).
직업재활법개정안(Rehabilitation Act Ame
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직업능력개발훈련, 사업주 에 대한 고용지도, 사업주의 고령자 교육·훈련 및 작업환경 개선에 대한 지원, 고령자의 취업알선 기능강화), 고령자의 고용촉진(사업주의 고령자기준고용률 이행계획의 수립, 고령자 고용촉진을 위한 세제지원,
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1991년 장애인고용촉진등에관한법률이 시행되어 지게 되고 집행과정에서 목표한 정책효과가 달성되지 못하게 되고 장애인계의 반발이 확산되어 지게 되면서 장애인고용촉진및직업재활법이라는 개정에 이르게 되었다. 민주화과정을 통해서
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