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해운의 인재상
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［가치 창출］ ［고객 중시］
［사회적 책임］ ［구성원 중시］
［혁 신］
≪ 그 림 ≫
한진해운의 인사제도
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: 지식마일리지점수 누계 300점 이상을 취득한 자(승인자 평가점수와 사용자 추천점수의 합)
* 지식등록 우수직원 33명 선발
인센티브 : 인사상 실적가점 3.0점 이하 차등 부여
Ⅴ. 해운업체(해상운송업체) 경영
세계경기 불황의 여파로 어려움
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-본문-
1.회사소개
-인사말
한진해운은 컨테이너선, 벌크선, 탱커선, LNG선 등
200여 척의 선박으로, 전세계에 연간 1억 톤 이상의
화물을 수송하고 있는 글로벌 종합 물류기업 입니다.
전세계 펼쳐져 있는 거미줄 영업망과 최적화된 첨
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해운)
- 인천/진황도 간 카페리사업 활성화
- 카페리사업의 경험을 토대로 향후 중국 고대유적지를 경유하는 크루즈사업으로 발전시켜 양국간의 인적/물적/문화적 교류에 기여
Ⅲ. 결 론
1. 한계 및 추후과제
최근 국내 컨 테이너선사들이 아
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해운의 인재상과 인사제도
1)인재상
①믿음과 신뢰, 인격인
기업구성원, 나아가 고객과 주주의 신뢰를 이끌어내어 조직의 인화를 달성하고 신뢰를 구축하여 조직의 성과를 극대화시키는 인격인
②기업의 가치, 전문인
직무의 전문가로서, 대
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해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판매/마케팅
예문9>관광/항공/여
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해운산업의 활성화
Ⅳ 요약 및 결론
종합보세구역제도는 국내에서 처음으로 도입한 제도로 본 연구에서는 감천항과 자유보세구역을 대상으로 각종 현황을 정리하였다. 또한 기존의 관련 법제도와 적절한 연계보완 체제를 갖추기 위해서는
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해운에서 발휘할 날이 오기를 고대합니다. 남성해운 지원자 자기소개서 샘플
1.자기소개
“실행력, 문제해결 능력, 계획력”
“팀워크 능력을 기르다.”
“꼭 된다. 열심히 하자.”
2. 해외 연수 여행등의 경험
“국제적 감각”
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관련된 서적과 강의를 들으며 공부할 것입니다. 입사 후에도 끝이 아닌 새로운 시작이라는 마음으로 업무에 진심과 최선을 다하겠습니다. 해운 업종 자소서 입니다. 경영, 인사, 영업 지원 중심 자소서 입니다.
8개 파일 모음집 입니다.
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구사를 통해 정확한 정보 파악과 고객 관리를 위해 힘쓸 것입니다. 1. 입사 후 포부(인사직무)
2. 입사 후 포부(금융권/보험사)
3. 입사 후 포부(법무팀)
4. 입사 후 포부(건설사)
5. 입사 후 포부(해운/경영지원/인사)
6. 입사 후 포부(영업)
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한진해운은 지난해 12월 예년보다 이른 임원인사 및 조직 개편을 단행한 것으로 알고 있습니다. 시무식도 해가 바뀌기 전 지난 달 이미 진행을 하고 새로운 마음으로 남들 보다 일찍 2012년 업무를 시작해 조기에 흑자로 전환하겠다는 의지의
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인사관리
2. 포스코 / 인사 노무 관리
3. 포스코 / 회계 관리
4. 빙그레 / 재무 회계
5. 삼성전자 /기획/전략/신입
6. 한국지엠디/경영/관리/신입
7. 한진해운/세무/회계/경력
8. SK텔레콤/인사관리/신입
9. ** 기업/경영/사무/기획
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