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1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)
1) 근로자의 개념 (4점)
근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 근로자란 직업의 종
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자필로
7. 학교성적 Code 기입에 주의
8. 총평균 평점 산출에 주의
9. 외국어 실력 정도는 객관적으로
10. 자기소개서 작성시 유의사항
11. 서류 제출시 유의사항
1) 면접평가의 3가지 핵심측면
2) 실제 면접과정에 의한 평가요소
참고문헌
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인사/노무관리 구체화
결론 하자 서론
1.비정규직 정의
2.비정규직의 출현배경
3.비정규직의 유형
본론
1.비정규직 노동자 현황(임금 및 노동시간)
2.증가원인
3.비정규직의 문제점
4.비정규직의 법안적 문제점 -<노·사·정 의 입장차
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이야기.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
목차.
서론 - 오바마 이야기., 무엇을 말하는가?.
본론- 오바마 이야기., 그 핵심과 주요의미를 찾아서.
- 오바마 이야기가 전하는 성공의 의미.
- 개인적인 시각으로 보는
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핵심역량 중심의 HRD
2) 생애를 통한 능력개발이 가능한 HRD
3) 학습과 직업세계가 연계된 HRD
4. 인간자원개발이 갖는 중요성
1) 직무현장훈련에 적응하여 능률을 극대화 시킨다.
2) 강의실훈련을 통해 인간자원의 능률을 극대화 시킨다.
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