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인간관계 동기를 극복하기 위해서는 아래에 언급하는 것과 같이 자신이 현실의 대인관계 속에서 의식적으로 조절하고자 노력하는 것이 중요하며, 이러한 것이 어려울 때는 전문가의 도움을 받아야 한다.
참고문헌
인간관계론 교문사 조선화
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인간관계 유형
1) 인간관계 회피형
2) 인간관계 피상형
3) 인간관계 미숙형
4) 인간관계 탐닉형
2. 본인의 인간관계와 가까운 유형
3. 향후 본인의 원만한 인간관계 형성을 위해 필요한 부분에 대한 기술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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인간관계는 혼자서 형성할 수 있는 것이 아니라 항상 타인의 존재를 필요로 한다. 그렇기 때문에 나에 대한 이해 뿐 아니라 다른 사람에 대한 이해 역시 중요하다. 부적응적 인간관계 유형을 살펴보면서 나는 어떤 모습에 더 가까울지, 그래서
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인간다운 모습을 보이기도 하지만 조직 구성원들도 조직 내 인간관계 속에서 서로를 인간으로 대하고 서로에게 관심을 갖고 서로의 욕구에 반응하는 법을 배운다. 인간관계는 인간을 가치 있는 존재로 만든다. 좋은 인간관계를 위해서는 자
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내주던 때도 있었는데 나이를 먹을수록 인간관계의 폭이 넓어질수록 실리를 더욱 따지게 되는 것 같다. 실리를 얻고자 하는 것은 그것이 나에게 만족감을 가져다주기 때문일 것이다. 하지만 만족감은 물질적 측면뿐만 아니라 인간관계를 두
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