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현대카드 채용전략
<스페셜 트랙 활용>
“남다른 경험과 비전을 자기소개서에 모두 담아라”
인사담당자: 경험은 자신을 나타낼 수 있는 가장 솔직한 무기다.
→ 경험을 매우 중요시하기 때문에 자소서가 가장 중요한 부분
“면접단
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현대카드 기업소개서 2010, 2013
- 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜, 「Pride : 현대카드가 일하는 방식 50」, 2012
- 추성엽, 「현대카드처럼 마케팅하라」, 2009
- 김성철, 「Reason(리즌) 현대카드에는 분명한 이유가 있다」, 2013
- 현대카드 홈페이지
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자기소개서(자소서)의 조건
1. 자기가 잘 나타난 글
2. 객관적인 글(솔직한 글)
3. 논리적 설득력을 지닌 글
4. 표현이 명료한 글
5. 자기(성격, 흥미, 특기)와 지망 대학, 학과와 일치하는 글
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문1
1. 성장과정
2
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카드를 만들어 줄 수만 있다면 지금보다 더 강하고, 영향력 있는 기업으로 자리 잡을 수 있을 것이라고 본다.
<참고문헌 및 사이트>
- 현대카드 기업소개서 2010, 2013
- 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜, 「Pride : 현대카드가 일하는 방식 50
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현대카드의 퇴직률은 8.7%였으나 2009년에는 5.8%로 2.9% 감소했다. 노사 모두 온라인 소통으로 인한 윈윈 게임이다. 커리어 마켓은 직무생산성 극대화, 조직 활성화, 조직구조의 최적화라는 효과를 불러일으켰다.
2) 연어 프로젝트
연어가 어릴 적
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