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태도의 정의
2. 태도변화 이론
1) 인지부조화 이론(Cognitive dissonance theory)
2) 자기-지각 이론(Self-Perception theory)
3) 장(場) 이론(Field theory)
4. 효과적인 태도변화 방안
1) 칭찬과 감사의 표현
2) 간접적인 잘못 표현
3) 자신의 잘못 인정
4)
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태도변화, 가천대학교 대학원, 2016.
최호성, 태권도장 경영활성화를 위한 방안, 경희대 테크노경영대학원, 2010.
장성민, 태권도장 활성화를 위한 경영전략에 관한 연구, 원광대 교육대학원, 2007.
김기석, 태권도의 대중화를 위한 수련문화 재
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효과적인 지원 방안」
최선남(2009)「새터민 2만명 시대」강원일보, 2009.05.20
통계청(2011)「다문화인구동태통계」
통계청(2011)「2010년 혼인이혼통계」
행정안전부(2011)「2011년도 외국인 주민 현황」 1. 다문화가정의 개요
1) 다문화가정
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태도변화, 대한응급의학회지, 2009.
이유빈, 사용자의 유형 특성에 따른 권역응급의료센터공간 환경 디자인 개선방안에 관한 연구, 중앙대학교 건설대학원 논문, 2017.
임병섭, 한국의 응급의료시스템 개선방안에 관한 연구, 한양대학교 행정
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태도변화에 미치는 영향”, 광운대, 2010
- 장춘옥, “또래관계가 학교폭력에 미치는 영향” 호남대대학원, 2010
- 정향기, “학교폭력 예방제도의 문제점과 개선방안에 관한 법적 연구”, 동아대, 2017 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 현행 학교폭력예방
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변화에 관련한 새마을금고 대응전략』, 새마을금고연합회, 2001.
김영찬, “금융환경변화에 따른 서민금융기관의 발전방안”, 홍익대학교 세무대학원 석사학위논문, 2002
김욱중, 『우리나라 은행산업의 집중도 변화 분석』, 보도자료, 2002. 2.
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방안”(대구대학교 사회복지대학원, 석사학위논문, 2003)
신성자, “부부간의 열등감, 성역활 태도와 스트레스가 아내강간 경험 및 피경험에 미치는 영향”, (한국가족관계학회지, 2009)
신은주, “아내학대의 실태 및 가정폭력 방지법(가칭)”(
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방안
이러한 문제점들을 해결하기 위해서 새로운 노력들을 실행하고 있었는데, 첫째로는 평가제도를 중심으로 한 승진, 임금, 교육제도 등 일련의 인사 부분과 유기적으로 연계되도록 설계를 하여 평가의 가장 큰 목적을 피평가자의 육성에
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제2절 아동학대의 문제점
제4장 우리나라 아동학대 예방을 위한 개선방안
제1절 법•제도적 측면의 개선방안
제2절 사회•문화적 측면의 개선 방안
제3절 행정•서비스 측면의 개선 방안
제5장 결론
【참고문헌】
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방안에 관한 연구”, 한성대학교 행정대학원 석사학위논문, 2002.
청소년 지도자 육성회, “상담을 통해 본 아동학대”, 1982.
최문상, “아동학대의 요인에 관한 연구”, 광운대 정보복지대학원석사학위논문, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아동학대에
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효과적인 작업 훈련 시스템을 개발합니다.
- 훈련 효과 평가: 훈련 전후 사용자의 지식, 기술, 태도 변화를 비교 분석하여 훈련 효과를 평가합니다.
- 시스템 개선 방안 제시: 훈련 효과 평가 결과를 바탕으로 시스템 개선 방안을 제시합니다.
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태도로 변화하는 환경에 대응하고, 새로운 기술과 도구를 익히며 기업과 업무에 최신 동향을 반영하겠습니다.
BNK금융지주의 성공과 발전을 위해 최선을 다하고, 회사의 비전을 이루는데 기여하고자 합니다. 제 역량과 열정을 바탕으로 BNK금
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변화와 도전에 대한 긍정적인 태도를 가지고 있으며, 다양한 관점에서 문제를 분석하고 창의적인 해결책을 모색하는 능력을 갖추고 있습니다. 이를 바탕으로 대한항공의 경영/기획 업무에 있어 전략 수립과 실행에 필요한 사고력과 문제해결
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변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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변화에 대한 유연성을 갖추고 조직 내외에서의 소통과 협력을 통해 오리온 회사의 성장과 발전에 기여하고자 합니다.
위의 목표, 비전, 그리고 세부 계획을 바탕으로 저는 오리온 회사에 입사하여 역량을 발휘하고, 팀과 회사의 성장에 기여
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