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강화법을 사용하게 된다.
따라서, 긍정적 강화가 적용되는 일정계획은 강화의 유형만큼 중요하다. 기본적으로 사용할 수 있는 일정계획에는 두 가지가 있다. 첫째는, 계속적(혹은 대량)강화이다. 예를 들면 정시에 출근한 종업원들을 매번 칭
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, 즉 연속 강화가 아닌 경우를 총칭하는 것으로, 강화를 간헐적으로만 제공하는 절차를 의미한다.
사실 계속적 강화는 반응이 발현할 때마다 강화를 하는 방식이기 때문에 특정한 행위를 학습시키는 데 있어서 가장 빠르게 학습을 완수할 수
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강화하는 것이다.
2) 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성
(1) 계속적 강화의 유용성
행동이 일어날 때마다 강화를 제공하는 것을 말한다. (예: 학생이 손을 들 때마다 지명하는 식으로 모든 반응에 강화를 준다) 각 행동마다 강화물을 주어 행
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강화는 학습자를 충분히 강화시킴으로써 행동을 더 이상 하지 않게 소거시키는 효과가 있다. 그래서 강화는 네 가지 간헐 강화, 즉 고정간격, 변동간격, 고정비율, 변동비율 중의 하나로 바꾸어야 한다.
(1) 계속적 강화계획(Continuous reinforcement)
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로서 ‘계속적 강화’라고 부른다. 이 방법은 학습된 행동이 처음으로 도입될 때 유용하다.
그 결과 반응률이 높지만, 강화가 중지되면 소거가 아주 빨리 일어난다. 다른 하나는 일어나는 바람직한 반응들 중에서 어떤 것은 강화되고, 어떤 것
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강화가 부여될지 알 수 없으므로 지속적인 반응이 나타나게 된다. 이 계획은 가장 빠르고 강하게 학습이 발생한다는 특징이 있다.
IV. 결론
이로써 크게 콜버그의 도덕성 발달이론과 계속적, 간헐적 강화, 네 가지의 강화계획에 대해 알아보았
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계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.
I. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성
강화계획이란, 행동에 대한 강화의 제시나 중단을 지시하는 규칙 및 절차
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계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.
I. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성
강화 형태, 즉 강화가 일어나는 빈도는 반응을 결정한다. 크게 두 가지 형
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건이라면
비용에 대한 부담감이 지속적을 존재하게 된다.
② 간헐적 강화의 유용성
간헐적 강화란 계속적 강화와는 다르게 강화를 주었다가 주지 않았다가 변동을
주면서 강화를 제공하는 것을 의미한다. 지속적으로 강화물을 주지 않기 때
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투기성이 있는 사업을 하는 사람들에게는 일정하지 않다. 이처럼 강화를 언제 어떻게 하는지에 대한 것이 강화계획이다. 가장 간단한 강화계획은 어떤 특정한 반응이 일어날 때마다 빼놓지 않고 강화를 해주는 방법, 즉 계속적 강화이다. 그
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