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있음
<표 1-2>연역볍과 귀납법 비교
(3). 이론체계의 통합: 논리적으로는 연역적 이론체계와 귀납적 이론체계가 구별될 수 있다.
*: 과학적 지식이 축적되는 과정은 귀납적 방법과 연역적방법을 이루어진다고 불수 있는데 귀납적 방법은 관
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 과학적 관리이론(Taylorism)의 내용과 특성
2. 인간관계론의 내용과 특성
3. 체제이론의 내용과 특성
4. 과학적관리이론, 인관관계론, 체제이론의 적용과 시사점
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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윤리와 철학
이효선.학지사, 2005, 사회복지 윤리와 철학의 이해 1. 관료이론(Bureaucratic model)
2. 과학적 관리이론
3. 인간관계 이론
4. 행정관리 이론
5. 구조주의 모형
6. 체계이론
7. 생태학적 이론
8. 상황이론
9. 참여적 행정이론
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과학적 선발과 훈련, 직능적 조직형태, 개인별 자극급제, 분명하고도 구체적인 목표설정 등은 현대 경영이론에서도 중시되는 기법들이다. 물론 오늘날의 정교한 기법들과는 다르지만 그 원리나 정신은 아직도 조직론의 중요한 몫을 담당하고
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과학적 방법:연구과정에서 개인의 주관적 가치관의 개입의 감소
? 과학적 연구의 과정과 요소: 추상적인 일반이론 설정→가설의 도출
→검증하기 위한 연구계획 수립, 경험적 자료를 통해 가설의 채택 또는 기각
?과학적 연구의 과정과
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