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기업의 목표가 제품으로 전환되는 과정이다. 기업 프로세스품질은 고객을 위한 가치를 창출하는 능력이다. 기업은 프로세스에 의해서 고객의 기대를 기업목표로 전환하고 다시 기업목표를 제품으로 전환한다. 아울러 고객의 기대와 제품가
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품질관리도구에 대한 훈련이 요구된다. 거기에 더하여 직무기술에 대한 훈련과 더 넓은 업무를 이해할 수 있게 교차훈련도 필요하다. 품질은 공짜라지만 행동을 지향하는 훈련에는 투자가 수반된다. 대부분 품질우수기업은 총체적 품질경영
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공항시설, 항공기내 좌석이나 기타부대시설 등을 의미한다.
(2) 기업품질
기업의 이미지나 인상 등에 의해 나타나는 것이 기업품질(corporate quality)이다. 기업품질은 해당기업이 가지고 있는 기업 프로필이나 CI 등과 같은 것이다.
(3) 상호작용적
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·21세기에 이르며 기업간의 경쟁 심화
˙중국정보는 중국 기업의 품질경영활동이
부진한 원인을 이해부족이라고 분석
˙글로벌 경쟁시대에서는 소비자의 욕구를
만족시키는 것이 매우 중요
·제품 및 서비스의 품질을 향상시켜
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기업교육의 일상성과 기업교육학의 적실성 및 실천성
Ⅲ. 다시 생각해 보는 기로에 선 한국 기업교육
Ⅳ. 한국 기업교육의 나아가야 될 이상적 미래상
1. 품질위주의 교육속에 과연 교육품질은 있는가?
2. 핵심역량속에 과연 핵심은 있는
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기업간 기술혁신을 위한 협력도 절실히 요청되고 있다. 중소기업의 기술과 품질 경쟁력을 높이는 것은 대기업의 경쟁력을 높이는 길이기 때문이다. 대기업이 기술과제 선정 때부터 중소기업을 참여시키고 이를 공동으로 개발해 나간다면 대
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기업들이 직면하게 되는 과제는 거의 동일한 경향을 나타내고 있다. 그것은 바로 스피드와 신속성을 겸비하면서 차별화된 고객을 만족시킬 수 있는 가격으로 고품질의 제품을 만들어내는 것이다. 이러한 목표를 달성하기 위해 도입하고 있는
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기업이나 제품과 경쟁할 수밖에 없게 되었다. 따라서 중소기업도 그 경쟁의 영역을 세계화시켜야 한다. 넷째, 과거에는 강조되지 않았던 기업윤리 및 환경 친화적 경영이 최근 강조되고 있어 이에 대한 대처가 필요하다. 다섯째, 완벽한 품질
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기업문화의 정의
제 2절 기업문화의 특성 및 체계
제 4장 중소기업문화의 사례 및 성공요인
제 1절 미래산업의 인재
제 2절 미래산업의 현장
제 3절 미래산업의 기술
제 4절 미래산업의 품질
제 5절 미래산업의 고객
제 6
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기업윤리경영표준안’은 윤리강령, 전담임원, 교육, 감사, 처벌 등과 관련된 72가지 가이드라인으로 구성되어 있으며, 표준화를 위해, ISO 9000(품질)및 ISO 14000(환경)에 조응하는 형식으로 작성되어 있다. 윤리경영의 국제표준화 작업이 완성되
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(주)품질안전기술연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)농산물품질인증평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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(주)지오품질컨설턴트에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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* 하고 싶은 말
솔직히 10년 뒤의 제가 어떤 모습일 지는 잘 모르겠습니다. 하지만 그 때에도, 보다 나은 10년 이후의 미래를 위해 준비하고 있을 거라는 점에 대해서는 조금도 주저하지 않습니다. 제 신념은 제가 있는 자리가 플러스가 되도록
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연 3,000만톤 수준까지 늘리며 30%대에 머물던 우리나라의 철강 자급률을 85%대까지 끌어올리는 등 국가경제 발전에 기여하면서 우리나라를 대표하는 글로벌 기업으로 성장한 귀사에서 품질관리 분야의 전문가가 되고 싶습니다. 우리 생활을 풍
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품질”의전기를생산하기위해저의모든역량을발휘하겠습니다.-신용은곧재산“신뢰는거울의유리같은것이다.금이가면원상태로돌아오지않는다.”라는명언이있습니다.개인또는기업에서신용을잃으면다시회복할수없는것은물론막대한물질적,
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지원 하게 되었습니다. 회사에서 필요로 하는 인재는 동료들과 협력하고, 항상 모든 일에 솔선수범하며 실패를 두려워하지 않는 도전정신을 가진 인재, 항상 진취적이고 잘못된 점을 개선하려고 하 는 인재가 필요하다고 생각합니다. 언제나
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기업’으로 자리하는 미래가 멀지 않다고 확신합니다. 안정된 품질관리를 위한 전문지식과 더불어 언제나 경청하는 자세로 고객을 위한 피드백을 이뤄내겠습니다.
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